اسلام و پژوهش‌های مدیریتی

هوش سازمانی ازمنظر اسلام مفهومی جامع وچند بعدی است، که با تکیه برآموزه های دینی به دنبال تعالی سازمان ها می باشد؛ از آنجا که قرآن کریم وسخنان پیشوایان معصوم (علیهم السلام) وسیله هدایت ورستگاری انسان ها بوده است، این پژوهش به منظور تبیین ابعاد هوش سازمانی، درپرتو آموزه های دینی، با روش کیفی تحلیل مفهومی و استنباطی بررسی شده و با استعانت از تفاسیر ارزشمند قرآن کریم، و با روش کمی پرسش از خبرگان حوزوی و مدیریتی، تلاش گردیده است تا اعتبار و پایایی این استنباط‌ها به دست آید. یافته‌های این تحقیق شامل: باور به هدف، آینده نگری، ترغیب کارکنان، وحدت فرماندهی، آینده مطلوب بشر، ایجاد محبت، ایمان به خدا وامنیت روانی، عملکرد، مسئولیت پذیری، علم وآگاهی، تقویت روحیه وتکریم ارباب رجوع می‌باشند، که به عنوان مهم ترین ابعاد هوش سازمانی از آموز های اسلامی به حساب می آیند. با توجه به ابعاد ذکر شده می توان گفت که اسلام با ارائه یک نظام ارزشی جامع ومتعادل نقش مهمی درتوسعه وارتقاء هوش سازمانی ایفا می کند.