اسلام و پژوهش‌های مدیریتی، سال اول، شماره سوم، پیاپی 3، زمستان 1391، صفحات 117-143

    فضیلت‌های محوری در سازمان‌های فضیلت‌مدار

    نوع مقاله: 
    ترویجی
    نویسندگان:
    سعید حجازی فر / دانشجوی کارشناسی ارشد معارف اسلامی / saeedhejazifar@gmail.com
    مصباح الهدی باقری کنی / عضو هیئت علمی دانشکده معارف اسلامی / Bagheri@isu.ac.ir
    چکیده: 
    شاید در بین نظریه های اخلاقی هیچ کدام به پیچیدگی و گستردگی اخلاق فضیلت نباشد. این نظریه، که امروزه از مهم ترین نظریه های اخلاقی است، انتظار می رود در آینده بتواند در حوزه های گوناگون، از جمله در اخلاق مدیریت ـ به دلیل مؤلّفه های ارزشمندی که دارد در ایجاد یک زندگی اخلاقی و سعادتمند، کارایی داشته باشد. بدین روی، از این نظریه می توان در حوزة مدیریت و سازمان استفاده کرد و به سمت سازمان های فضیلت محور حرکت نمود. برای این منظور، ابتدا باید تعریفی از سازمان فضیلت محور ارائه کرد تا بر اساس آن بتوان ویژگی های چنین سازمان هایی را برشمرد. سازمان های «فضیلت محور» به سازمان هایی گفته می شود که بر اساس فضیلت های اخلاقی شکل می گیرند و مدیران و کارکنان آن انسان هایی فضیلت مدار بوده و ارتباطات و فعل و انفعالات سازمانی بر اساس فضایل اخلاقی تنظیم می گردد. بر اساس این تعریف، در این مقاله، فضیلت های محوری در سازمان ها در دو سطح فردی و سطح سازمانی بیان شده است. در سطح فردی، فضیلت هایی همچون انس باخدا، اخلاص و نیّت خالص، آخرت گرایی، مسئولیت پذیری ها و در سطح سازمانی، فضیلت هایی همانند عاطفة انسانی، خدمت گزاری، عدالت، و رعایت قوانین و سلسله مراتب به عنوان فضلیت های محوری ذکر شده است.
    Article data in English (انگلیسی)
    شیوه ارجاع به این مقاله: RIS Mendeley BibTeX APA MLA HARVARD VANCOUVER

    APA | MLA | HARVARD | VANCOUVER

    حجازی فر، سعید، باقری کنی، مصباح الهدی.(1391) فضیلت‌های محوری در سازمان‌های فضیلت‌مدار. دو فصلنامه اسلام و پژوهش‌های مدیریتی، 1(3)، 117-143

    APA | MLA | HARVARD | VANCOUVER

    سعید حجازی فر؛ مصباح الهدی باقری کنی."فضیلت‌های محوری در سازمان‌های فضیلت‌مدار". دو فصلنامه اسلام و پژوهش‌های مدیریتی، 1، 3، 1391، 117-143

    APA | MLA | HARVARD | VANCOUVER

    حجازی فر، سعید، باقری کنی، مصباح الهدی.(1391) 'فضیلت‌های محوری در سازمان‌های فضیلت‌مدار'، دو فصلنامه اسلام و پژوهش‌های مدیریتی، 1(3), pp. 117-143

    APA | MLA | HARVARD | VANCOUVER

    حجازی فر، سعید، باقری کنی، مصباح الهدی. فضیلت‌های محوری در سازمان‌های فضیلت‌مدار. اسلام و پژوهش‌های مدیریتی، 1, 1391؛ 1(3): 117-143