اسلام و پژوهش های مدیریتی، سال یازدهم، شماره دوم، پیاپی 23، پاییز و زمستان 1401، صفحات 47-60

    آموزه‌های مدیریتی در سیره عملی علامه مصباح یزدی (ره) *

    نوع مقاله: 
    ترویجی
    نویسندگان:
    ✍️ علی معصومی / استادیار گروه علوم سیاسی جامعة المصطفي العالميه / Politicsmag@Qabas.net
    محسن منطقی / دانشيار گروه مديريت مؤسسة آموزشي و پژوهشي امام خميني / manteghi@iki.ac.ir
    چکیده: 
    علامه مصباح یزدی یکی از تأثیرگذارترین نظریه پردازان قرن گذشته در حوزه‌ی علوم انسانی اسلامی است. همان گونه که دیدگاه های نظری ایشان تحولات دانشی ماندگاری به وجود آورد، مطالعه رفتارهای عملی ایشان نیز می تواند راهنما و الگویی برای تحول در سازمان ها باشد. ایشان قریب چهل سال تجربه مدیریتی سازمان ها و نهادهای حوزه ای را در کارنامه خود دارد. تجربه به کارگیری ایده های نظری یک اندیشمند مدیریت اسلامی در میدان عمل، می تواند الگوی موفقی برای مشتاقان مدیریت اسلامی به شمار آید. این تحقیق براساس مشاهدات میدانی و مرور خاطرات همراهی با علامه مصباح یزدی طی سه دهه به انجام رسیده است. ساحت های مدیریتی ایشان را می توان در چهار مهارت رفتاری، فرهنگی، ساختاری، و کنترلی دسته بندی و مطالعه کرد. هریک از این ساحت ها دارای مؤلفه های متعددی است که در مجموع 16 نمونه شناسایی شده که قابل الگوبرداری برای مدیران جامعه اسلامی است.
    Article data in English (انگلیسی)
    Title: 
    Managerial Teachings in the Practical Life of Allameh Misbah Yazdi
    Abstract: 
    Allameh Misbah Yazdi is one of the most influential theorists of the last century in the field of Islamic humanities. Just as his theoretical views caused lasting scientific developments, the study of his practical conduct can also be a guide and a model for transformation in organizations. He has nearly 40 years of management experience in seminary organizations and institutions. Applying the theoretical ideas of an Islamic management thinker in practice can be considered a successful model for Islamic management aspirants. This research has been done based on field observations and memories of accompanying Allameh Misbah Yazdi over three decades. His management areas can be classified and studied in four behavioral, cultural, structural, and control skills. Each of these areas has several components. A total of 16 identified examples can be modeled by managers of Islamic society.
    References: 
    References: 
    • نهج‌البلاغه، 1379، ترجمة محمد دشتي، قم، مشهور.
    • تميمي آمدی، عبدالواحدبن محمد، 1360، غرر الحکم و درر الکلم، ترجمه و شرح آقاجمال خوانساري، تهران، دانشگاه تهران.
    • حاجي کريمي، عباسعلي و حسن رنگريز، 1384، مديريت منابع انساني، تهران، شرکت چاپ و نشر بازرگاني.
    • دفت، ريچارد ال، 1378، مباني تئوري سازمان و طراحي ساختار، ترجمة علي پارسائيان و سيدمحمد اعرابي، تهران، دفتر پژوهش‌هاي فرهنگي.
    • دولان، شيمون و رندال شولر، 1380، مديريت امور کارکنان و منابع انساني، تهران، مرکز آموزش مديريت دولتي.
    • رضائيان، علي، 1392، مباني سازمان و مديريت، تهران، سمت.
    • طباطبائي، سيدمحمدحسين، 1374، تفسير الميزان، ترجمة سيدمحمدباقر موسوي همداني، قم، جامعة مدرسين.
    • مجلسي، محمدباقر، 1412ق، بحار الانوار، بيروت، دار احياء التراث العربي.
    • مصباح يزدي، محمدتقي، 1371، «تبیین مفهوم مدیریت اسلامی»، فرآیند مدیریت و توسعه، ش 19، ص 20-14.
    • ـــــ ، 1375، «ارزش‌های اسلامی در مدیریت»، معرفت، ش 17، ص 17ـ22.
    • ـــــ ، 1380، پيش‌نيازهاي مديريت اسلامي، قم، مؤسسة آموزشي و پژوهشي امام خميني.
    • ـــــ ، 1387، بر درگاه دوست، قم، مؤسسة آموزشي و پژوهشي امام خميني.
    • ـــــ ، 1390، «نظام اداري و سير تكامل آن در صدر اسلام و انقلاب اسلامي»، اسلام و پژوهش‌های مدیریتی، ش 3، ص 7ـ11.
    • ـــــ ، 1390، سرافرازان، قم،‌ مؤسسة آموزشي و پژوهشي امام خميني.
    • ـــــ ، 1391، «اسلام و پيش‌گويي آينده؛ فرصت‌ها و تهديد‌‌ها»، اسلام و پژوهش‌های مدیریتی، ش 3، ص 7ـ11.
    • ـــــ ، 1392، «مديريت اسلامي و ضرورت توجه به آن در نظام اسلامي»، اسلام و پژوهش‌های مدیریتی، ش 7، ص 5ـ17.
    • ـــــ ، 1393، «سلامت اداري و راه‌هاي مبارزه با فساد اداري»، اسلام و پژوهش‌های مدیریتی، ش 9، ص 5ـ12.
    • ـــــ ، 1394، «جايگاه آموزه هاي اسلامي در امور مديريتي»، اسلام و پژوهش‌های مدیریتی، ش 11، ص 5ـ14.
    • منطقي، محسن، 1395، تصميم‌گيري در مديريت بر مبناي آموزه‌هاي اسلامي، تهران و قم، سمت و مؤسسة آموزشي و پژوهشي امام خميني.
    • نراقی، 1389، آئين بندگي: ترجمة رساله حقوق امام امام سجاد، قم، افروز.
    • Coopers, 1999, "Gartner Group’s knowledge management glossary", Global Enterprise Advisor, N. 12(1), p. 3-5.
    • koontz, heinz & welhrich Harold, 2006, Management, Tehran, termeh.
    شیوه ارجاع به این مقاله: RIS Mendeley BibTeX APA MLA HARVARD VANCOUVER

    APA | MLA | HARVARD | VANCOUVER

    معصومی، علی، منطقی، محسن.(1401) آموزه‌های مدیریتی در سیره عملی علامه مصباح یزدی (ره) *. دو فصلنامه اسلام و پژوهش های مدیریتی، 11(2)، 47-60

    APA | MLA | HARVARD | VANCOUVER

    علی معصومی؛ محسن منطقی."آموزه‌های مدیریتی در سیره عملی علامه مصباح یزدی (ره) *". دو فصلنامه اسلام و پژوهش های مدیریتی، 11، 2، 1401، 47-60

    APA | MLA | HARVARD | VANCOUVER

    معصومی، علی، منطقی، محسن.(1401) 'آموزه‌های مدیریتی در سیره عملی علامه مصباح یزدی (ره) *'، دو فصلنامه اسلام و پژوهش های مدیریتی، 11(2), pp. 47-60

    APA | MLA | HARVARD | VANCOUVER

    معصومی، علی، منطقی، محسن. آموزه‌های مدیریتی در سیره عملی علامه مصباح یزدی (ره) *. اسلام و پژوهش های مدیریتی، 11, 1401؛ 11(2): 47-60