A Review of Cultural Intelligence and Its Components and Strategies in Organization: Islamic Perspective
Article Type:
Promotional
Writers:
Abstract:
Cultural intelligence is considered as a requisite lever for leaders and managers in current world market. The organizations and managers that realize the strategic value of cultural intelligence can use cultural variety to bring to the market a significant competitive advantage. Cultural intelligence shows managers and other officials how to think and how to work so that they may be able to work more effectively in any cultural area.
After explaining the main concepts dimensions, and position of cultural intelligence in their common literature, the present paper investigates and analyzes the principles and features of this intelligence from Islamic viewpoint. Then, it elaborates on some of the Islamic modus operands to exploit cultural intelligence effectively. Finally, it elaborates on the Islamic approach to national and transnational culture and uses Islamic approach to expound some components of cultural intelligence.
This paper aims at investigating cultural intelligence and its components in organizational interactions and relations by using Islamic approach. This research uses an analytical-descriptive method which is also based on Quran, traditions and meditating and deliberating on the sayings and lifestyle of the infallible Imam.
چکیده و کلیدواژه فارسی (Persian)
Title :بررسی هوش فرهنگی، مؤلّفه‌ها و راهبردهایآن در سازمان با رویکرد اسلامی
Abstract:
امروزه در محیط کسب وکار بازار جهانی، «هوش فرهنگی» اهرم مورد نیاز رهبران و مدیران تلقّی می شود. سازمان ها و مدیرانی که ارزش راهبردی هوش فرهنگی را درک کنند، می توانند از تفاوت ها و تنوّع فرهنگی در جهت ایجاد مزیّت رقابتی و برتری در بازار جهانی استفاده کنند. هوش فرهنگی شیوه ای از اندیشیدن و عمل را به مدیران و کارکنان آموزش می دهد که آنان بتوانند در هر بستر فرهنگی، به گونه ای اثربخش تر عمل کنند.
در این پژوهش، پس از تبیین مفاهیم کلیدی و تشریح ابعاد و جایگاه هوش فرهنگی در ادبیات رایج، اصول و ویژگی های این هوش از نظر اسلام تحلیل و بررسی می گردد، سپس به برخی از راهبردهای اسلام در بهره برداری مؤثر از هوش فرهنگی اشاره می شود و رویکرد اسلام به فرهنگ ملّی و فراملّی مشخص می گردد و در نهایت، برخی از مؤلّفه های هوش فرهنگی با رویکرد اسلامی شناسایی می شود.
هدف این تحقیق بررسی هوش فرهنگی و مؤلّفه های آن ـ در روابط سازمانی ـ با رویکرد اسلامی است. روش انجام این تحقیق توصیفی ـ تحلیلی به همراه تدبّر در قرآن، حدیث و سیره‌ی معصومان(ع) است.
References:
- ابن أبي‌الحديد، عبدالحميد، شرح نهج البلاغه، تحقيق ابراهيم محمد ابوالفضل، قم، مكتبة آية الله المرعشي، 1404ق.
- ابن اثير، علي‌بن محمد، الكامل في التاريخ، بيروت، دار الصادر، 1385.
- صدوق، محمد‌بن علي، الأمالي، چ ششم، تهران، كتابچي، 1376.
- ابن‌حجر، احمد‌بن علي، الإصابه فى تمييز الصحابه، تحقيق عادل احمد عبدالموجود و على محمد معوض، بيروت، دارالكتب العلميه، 1415ق.
- ابن‌سعد، محمد، الطبقات الكبرى، تحقيق عبدالقادر عطا، چ دوم، بيروت، دار الكتب العلمية، 1418ق.
- ابن‌شعبه حرانى، حسن، تحف العقول عن آل الرسول، تحقيق علي‌اكبر غفارى، چ دوم، قم، جامعه مدرسين، 1404ق.
- ابن‌هشام، عبدالملك، السيره النبويه، تحقيق مصطفى السقا و ابراهيم الأبيارى و عبد الحفيظ شلبى، بيروت، دار المعرفه، بى‌تا.
- ايزدي يزدان آبادي، احمد، مديريت تعارض، تهران، دانشگاه امام حسين، 1379.
- آيتى، محمد ابراهيم، تاريخ پيامبر اسلام، چ ششم، تهران، دانشگاه تهران، 1378.
- برقى، احمد‌بن محمد، المحاسن، تحقيق جلال الدين محدث، چ دوم، قم، دارالكتب الإسلاميه، 1371ق.
- بلاذري، احمد‌بن يحيي، أنساب الأشراف، بيروت، دار الفكر، 1417ق.
- بيهقي، احمد‌بن حسين، دلائل النبوة، تحقيق عبدالمعطى قلعجى، بيروت، دار الكتب العلميه، 1405ق.
- پاينده، ابوالقاسم، نهج الفصاحه، چ چهارم، تهران، دنياى دانش، 1382ش.
- تميمى‌آمدى، عبدالواحد‌بن محمد، غرر الحكم و درر الكلم، چاپ دوم، قم، دارالكتاب الإسلامي، تحقيق سيد مهدي رجائى، 1410ق.
- جعفريان، رسول، سيره رسول خدا، چ سوم، قم، دليل ما، 1383.
- حسيني، سيدحسين، محمد پيامبر وحدت، تهران، اطلاعات، 1379.
- حسينيان مقدم، حسين، مناسبات مهاجرين و انصار در عصر نبوي، قم، پژوهشگاه حوزه ودانشگاه، 1388
- دهخدا، علي اكبر، لغت‌نامه دهخدا، تهران، مؤسسه انتشارات و چاپ دانشگاه تهران، 1337.
- راغب اصفهانى، حسين‌بن محمد، ترجمه و تحقيق مفردات الفاظ قرآن، تحقيق غلامرضا خسروي، چ دوم، تهران، مرتضوي، 1374.
- راوندى، فضل‌الله‌بن علي، النوادر، تحقيق احمد صادقى اردستانى، قم، دار الكتاب، بى‌تا .
- رضائيان، علي، مديريت تعارض و مذاكره، چ سوم، تهران، سمت، 1387.
- سبحانى، جعفر، فروغ ابديت، چ بيست و يكم، قم، بوستان كتاب، 1385.
- سجستاني، سليمان‌بن اشعث، سنن، تحقيق كمال يوسف الحوت، بيروت، دارالجنان، 1409 ق.
- صالحي دمشقي، محمد‌بن يوسف، سبل الهدى و الرشاد فى سيرة خير العباد، تحقيق عادل احمد عبد الموجود و على محمد معوض، بيروت، دار الكتب العلمية، 1414ق.
- طبرسي، حسن‌بن فضل، مكارم الاخلاق، چ چهارم، قم، شريف رضي، 1412ق.
- طبرسي، الفضل‌بن الحسن، إعلام الورى بأعلام الهدى، قم، آل البيت، 1417ق.
- طبري، محمد‌بن جرير، تاريخ الأمم و الملوك، چ دوم، بيروت، دار التراث، 1387ق.
- طوسى، محمد‌بن حسن، الأمالي، قم، دار الثقافه، 1414ق.
- كلاعي، سليمان‌بن موسي، الاكتفاء بما تضمنه من مغازي رسول الله و الثلاثة الخلفاء، بيروت، دار الكتب العلميه، 1420ق.
- كليني، محمد‌بن يعقوب، الكافي، تحقيق علي اكبر غفاري و محمد آخوندي، چ چهارم، تهران، دار الكتب الإسلاميه، 1407ق.
- كوفى اهوازى، حسين‌بن سعيد، الزهد، تحقيق غلامرضا عرفانيان يزدى، چ دوم، قم، المطبعه العلميه، 1402ق.
- مجلسى، محمد باقر، بحار الأنوار الجامعه لدرر أخبار الأئمه الأطهار، چ دوم، تهران، اسلاميه، 1363.
- محدث اربلى، علي‌بن عيسي، كشف الغمه في معرفه الأئمه، قم، رضى، 1421ق.
- مشبكي، اصغر، رفتار سازماني، تهران، نشر ترمه، 1375.
- مطهري، مرتضي، خدمات متقابل اسلام و ايران، قم، صدرا، 1368.
- مفيد، محمد‌بن محمد، الإرشاد في معرفه حجج الله على العباد، قم، كنگره شيخ مفيد، 1413ق.
- مكارم شيرازى، ناصر، تفسير نمونه، تهران، دار الكتب الإسلاميه، 1374ش.
- واقدى، محمد‌بن عمر، المغازي، تحقيق مارسدن جونس، چ سوم، بيروت، اعلمي، 1409ق.
- هدايت‌پناه، محمدرضا، حديث برادري در سيره نبوي، قم، بوستان كتاب، 1383ش.
- يعقوبي، احمد‌بن ابي‌يعقوب، تاريخ اليعقوبى، بيروت، دار صادر، بى‌تا.
- Daft, Rechard L, Organizational Theory & Desighn, South- west poblishing company, 1998, sixth ed.
- George, Jennifer M. & Gareth R. Jones, Organizational Behavior, Addison – Wesley, 1999, second edition.
- Greenberg, Jerald & Robert A. Baron, Organizational Behavior, prentice Hall Inc, 1997, sixth edition.
- Nelson, Debra l. & JawesCampbell Quick; Organizational Behavior, New York, West Publishing Company, 1997, second edition.
- Robbins, Stephen p, Essential Of Organizational Behavior, Prentice Hall, 2003.
- Robbins, Stephen p, Managing Organizational Conflict: A Nontraditional Approach, Prentice Hall,Lnc.1974.
- Robbins, Stephen p, Organizational Theory: structure, design, and applications, Prentice Hall Inc, 1990, third edition.
- Robbins, Stephen p, Organizational Behavior: Concepts, Controversies, and Applications, Prentice Hall, 1998.
- Rollinson, Derek , Broadfield Aysen & Edwarda David J, Organizational Behavior and Analysis, Addison-Wesley, New York, 1998.
Copyright © 2013 The Author(s). This article is published under the Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Cite this article:
RIS
Mendeley
BibTeX
APA
MLA
HARVARD
VANCOUVER
Askari Vaziri , Ali. (2013) A Review of Cultural Intelligence and Its Components and Strategies in Organization: Islamic Perspective. Islam va Pazhuheshhaye Modiriyati, 2(2), 53-80
Ali Askari Vaziri ."A Review of Cultural Intelligence and Its Components and Strategies in Organization: Islamic Perspective". Islam va Pazhuheshhaye Modiriyati, 2, 2, 2013, 53-80
Askari Vaziri , A.(2013) 'A Review of Cultural Intelligence and Its Components and Strategies in Organization: Islamic Perspective', Islam va Pazhuheshhaye Modiriyati, 2(2), pp. 53-80
