Pages:
5-22
Receive Date: 2025/03/28
Accept Date: 2025/03/28
Abstract:
The present paper uses the techniques of comparative study in management and organization to study and offer an Islamic management Science. Using a library method and deductive analysis, first it offers a comparative approach by emphasizing the culture and values in the study of management and organization and on its role in the development process of managerial and organizational theories. Then, it expounds the approaches to the Islamic management by emphasizing the value-oriented approach. Finally, it offers a comparative approach to Islamic management and reviews its strengths and weaknesses. The research findings show that the comparative approach can be a good starting point to establish an Islamic management because it represents a point of agreement among scholars in the two fields of "the study on Islam" and "knowledge of the organization and management". No doubt, this approach should be considered as a piece of macro-puzzle of the road map leading to the science of Islamic management. The injection of pure Islamic values into society and the attempts to enrich and enforce the established approaches can be defined as other important pieces of this puzzle.
چکیده و کلیدواژه فارسی (Persian)
Title :مدیریت اسلامی و رویکرد تطبیقی
Abstract:
این مقاله استفاده از ابزار مطالعهی تطبیقی در مدیریت و سازمان برای مطالعه و تدوین علم مدیریت اسلامی را بررسی و با استفاده از روش مطالعهی کتاب خانه ای و روش تجزیه و تحلیل قیاسی، ابتدا رویکرد تطبیقی را با تأکید بر فرهنگ و ارزش ها در حوزهی مطالعاتی مدیریت و سازمان و جایگاه آن در سیر تکاملی نظریات سازمانی و مدیریتی معرفی نموده است. سپس رویکردها به علم مدیریت اسلامی را با تأکید بر رویکرد ارزش گرایانه موضوع قرار داده است. در نهایت، رویکرد تطبیقی به مدیریت اسلامی را معرفی و نقاط قوت و ضعف آن را بررسی کرده است. نتیجه آنکه رویکرد تطبیقی به سبب آنکه نقطهی تلاقی دیدگاه های صاحب نظران در دو حوزهی «اسلام شناسی» و دانش « سازمان و مدیریت » را شکل می دهد می تواند نقطهی شروع مناسبی برای حرکت در جهت تدوین علم مدیریت اسلامی باشد. البته این رویکرد باید به عنوان قطعه ای از جورچین کلان نقشهی راه به سوی علم مدیریت اسلامی مطمح نظر قرار گیرد. تزریق ارزش های ناب اسلامی به بدنه جامعه و تلاش برای غنی سازی و اجرایی کردن رویکردهای تأسیسی را می توان از جمله قطعات مهم دیگر این جورچین معرفی کرد.
References:
- اسكات، ريچارد، 1374، سازمانها: سيستمهاي عقلايي، طبيعي و باز تئوريهاي سازماني، ترجمة دكتر حسن ميرزايي اهرنجاني و فلورا سلطاني تيراني، تهران، دانشكدة مديريت دانشگاه تهران.
- اعرابي، سيدمحمد، 1376، روش تجزيه و تحليل تطبيقي در مديريت، تهران، پژوهشهاي فرهنگي.
- بوريل، گيبسون و مورگان، گارت، 1383، نظريههاي کلان جامعهشناختي و تجزيه و تحليل سازمان، ترجمة محمدتقي نوروزي، تهران، سازمان مطالعه و تدوين کتب علوم انساني دانشگاهها، سمت، قم، مؤسسه آموزشي و پژوهشي امام خميني.
- خسروپناه، عبدالحسين، 1385، علم و دين، قم، مؤسسه آموزشي و پژوهشي امام خميني، گروه دينشناسي.
- ـــــ، 1387، علم ديني و مديريت، دانشگاه امام صادق، دورة آموزشي و پژوهشي مديريت اسلامي.
- دارلينگتون، گري، 1385، فرهنگ: مرور نظري، مديريت در عرصة فرهنگها: مباحث و ديدگاهها، ويراسته پت جوينت و ملکم وارنر، ترجمة محمدتقي نوروزي، ص50- 77، تهران، سازمان مطالعه و تدوين کتب علوم انساني دانشگاهها، سمت، قم، مؤسسه آموزشي و پژوهشي امام خميني.
- داناييفرد، حسن، 1387، تحليلي فراتئوريک بر تئوريهاي سازمان و مديريت، دانشگاه امام صادق، دورة آموزشي و پژوهشي مديريت اسلامي.
- دلشاد تهراني، مصطفي، 1372، سيرة نبوي (منطق عملي)، دفتر سوم، سيرة مديريتي، تهران، وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي.
- رضائيان، علي، 1378، ميزگرد طبقهبندي و نقد رويکردها، تهران، دانشگاه امام صادق، دورة آموزشي و پژوهشي مديريت اسلامي.
- سازگار، عباسعلي، 1387، ريشههاي ديني مديريت غربي و مديريت ژاپني، تهران، دانشگاه امام صادق، دورة آموزشي و پژوهشي مديريت اسلامي.
- شنايدر، سوزان. سي و بارسو، ژان لوئي، 1379، مديريت در پهنه فرهنگها، ترجمة سيدمحمد اعرابي و داود ايزدي، تهران، پژوهشهاي فرهنگي.
- صادقي، محمدرضا 1386، «الگوي کلي و نقش عمومي مناسب براي سازمانها در افغانستان، پاياننامه کارشناسي ارشد مديريت دولتي، به راهنمايي سيدعلي حسيني تاش، قم، مؤسسه آموزشي و پژوهشي امام خميني.
- فرهنگي، علياکبر، 1380، «مديريت دولتي و فرهنگ اجتماعي»، دانش مديريت، ش 55، ص29-49.
- فِي، برايان، 1383- الف، پارادايمشناسي علوم انساني، ترجمة مرتضي مرديها، تهران، پژوهشکده مطالعات راهبردي.
- ـــــ، 1383- ب، نظرية اجتماعي و عمل سياسي، ترجمة محمد زارع، تهران، روزنامه ايران.
- ليتل، دانيل، 1373، تبيين در علوم اجتماعي: درآمدي به فلسفه علم الاجتماع، ترجمة عبدالکريم سروش، تهران، مؤسسة فرهنگي صراط.
- مصباح يزدي، 1379، پيشنيازهاي مديريت اسلامي، تحقيق و نگارش غلامرضا متقيفر، چ دوم، قم، مؤسسه آموزشي و پژوهشي امام خميني.
- نات، راگو، 1371، مديريت تطبيقي، ترجمة عباس منوريان، تهران، مرکز انتشارات علمي دانشگاه آزاد اسلامي.
- نقيپورفر، وليالله، 1376، اصول مديريت اسلامي و الگوهاي آن، تهران، مركز آموزش مديريت دولتي.
- هال، ريچارد اچ، 1376، سازمان؛ ساختار، فرآيند و رهآورده، ترجمة علي پارسائيان و سيدمحمد اعرابي، تهران، دفتر پژوهشهاي فرهنگي.
- هچ، ماريجو، 1385، تئوري سازمان، ترجمة حسن دانايي فرد، تهران، نشر افكار.
- هيکس، هربرت جي و همكاران، 1368، تئوريهاي سازمان و مديريت، ترجمه و نگارش مهندس گوئل کهن، تهران، اطلاعات.
- Chen, M (2001). "Major comparative management models". Comparative Management. Edited by Malcolm Warner. Vol. 1, p 128-140.
- Hofstede, Geert (1991); Cultures and Organizations; London: McGraw-Hill
- Warner, Malcolm (2001). Comparative Management. Vol. 1, p xiv-xxi.
Cite this article:
RIS
Mendeley
BibTeX
APA
MLA
HARVARD
VANCOUVER
APA | MLA | HARVARD | VANCOUVER
Sadeqi, Mohammad reza, Norouzi farani, Mohammad Taghi.(2025) Islamic Management and the Comparative Approach. Islam va Pazhuheshhaye Modiriyati, 6(1), 5-22
APA | MLA | HARVARD | VANCOUVER
Mohammad reza Sadeqi; Mohammad Taghi Norouzi farani."Islamic Management and the Comparative Approach". Islam va Pazhuheshhaye Modiriyati, 6, 1, 2025, 5-22
APA | MLA | HARVARD | VANCOUVER
Sadeqi, M, Norouzi farani, M.(2025) 'Islamic Management and the Comparative Approach', Islam va Pazhuheshhaye Modiriyati, 6(1), pp. 5-22
APA | MLA | HARVARD | VANCOUVER
Sadeqi, M, Norouzi farani, M. Islamic Management and the Comparative Approach. Islam va Pazhuheshhaye Modiriyati, 2025; 6(1): 5-22