Investigating the Role of Gender in the Selection of Human Resources in the Life of the Holy Prophet and Amirul Momineen
نوع مقاله:
ترویجی
Writers:
✍️ Mohammad Taghi Norouzi farani / Assistant Professor at the Imam Khomeini Institute for Education and Research / mtnorozi@yahoo.com
Abdollah Tvakkoli / Associate Professor of the Hawza and University Research Institute / atavakkoli@rihu.ac.ir
Abstract:
The role of gender in the selection of human resources has been investigated in the area of human resource management. Since this discussion was raised using a non-religious approach, the selection of women in all jobs is done without any special condition. Today, in Islamic societies, women have various jobs, while their presence at the workplace causes them to deal with the Non-Mahrams. Therefore, it is necessary to examine women's jobs from the perspective of Islam. Using the "descriptive and historical" method, the present research tries to investigate the role of gender in the selection of human resources with regard to the life of the Holy Prophet and Imam Ali. What is obtained from examining the life of the Prophet and Imam Ali is that women were active in various scenes and no prohibition was issued by them. Therefore, there is no prohibition to select women in various jobs as long as Islamic rules are observed in the work environment and organization. If Islamic laws are violated, it is forbidden for women to work.
Keywords:
چکیده و کلیدواژه فارسی (Persian)
Title :بررسی نقش جنسیت در گزینش نیروی انسانی در سیره رسول اکرم (ص) و امام علی (ع)
Abstract:
در مدیریت منابع انسانی نقش جنسیت در گزینش نیروی انسانی بررسی گردیده است و چون این بحث با رویکرد غیردینی مطرح شده، گزینش زنان در همة مشاغل بدون قید خاصی انجام می‌شود. در جوامع اسلامی نیز امروزه زنان وارد مشاغل گوناگون شده‌اند، درحالی‌که حضور آنها در محل کار سبب برخورد با نامحرمان می‌شود. ازاین‌رو ضرورت دارد مشاغل زنان از دیدگاه اسلام بررسی گردد. بنابراین تحقیق حاضر سعی بر آن دارد تا نقش جنسیت در گزینش نیروی انسانی را با توجه به سیرة رسول اکرم(ص) و حضرت علی با روش «توصیفی و تاریخی» بررسی کند. آنچه از بررسی سیرة حضرت رسول اکرم(ص) و حضرت علی(ع) به‌دست می‌آید، این است که بانوان در صحنه‌های گوناگون حضور داشته و هیچ منعی از طرف آنان صادر نشده است. پس گزینش بانوان در مشاغل گوناگون هیچ منعی ندارد، اما در محیط کار و سازمان باید احکام اسلامی رعایت شود. در صورت نقض قوانین اسلامی آن کار برای زن حرام است.
Keywords:
- قرآن کریم.
- احمدیان، ابراهیم (1385). نهج الفصاحه. قم: شهاب دانش.
- امین، محسن (1403ق). اعیان الشیعه. بیروت: دارالتعارف للمطبوعات.
- انوری، حسن (1381). فرهنگ بزرگ سخن. تهران: نشر سخن.
- آیتی، محمدابراهیم (1366). تاریخ پیامبر اسلام. تهران: دانشگاه تهران.
- بروجردی، آقاحسین (1386). جامع احادیث شیعه. تهران: فرهنگ سبز.
- توکلی، عبدالله و گائینی، ابوالفضل (1392). مدیریت منابع انسانی با رویکرد اسلامی. قم: پژوهشگاه حوزه و دانشگاه.
- جعفر بن محمد الصادق (بی‌تا). مصباح الشریعة و مفتاح الحقیقه. ترجمة حسن مصطفوی. تهران: انجمن حکمت و فلسفه ایران.
- جمعی از اندیشمندان (1385). حقوق و مسئولیت‌های زن در نظام اسلامی (مجموعه مقالات). تهران: مجمع جهانی تقریب.
- جوادی آملی، عبدالله (1388). زن در آینة جلال و جمال. قم: اسراء.
- حافظ‌نیا، محمدرضا (1383). مقدمه بر روش تحقیق در علوم انسانی. تهران: سمت.
- خاکی، غلامرضا (1383). روش تحقیق با رویکرد پایان‌نامه‌نویسی. تهران: وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی.
- دهنوی، حسین (1376). روش تحقیق. تهران: معروف.
- سبحانی، جعفر (1363). فروغ ابدیت. قم: دفتر تبلیغات اسلامی.
- سعادت، اسفندیار (1389). مدیریت منابع انسانی سازمان. تهران: سمت.
- سیدجوادین، رضا (1383). مدیریت منابع انسانی و امور کارکنان. تهران: نگاه دانش.
- شمس‌الدین، محمدمهدی (1995). أهلیۀ المرأۀ لتولی السلطۀ. بیروت: المؤسسۀ الدولیۀ للداراسات و النشر.
- صادقی، قاسم (1392). روش‌های مطالعه و پژوهش. تهران: ویرایش.
- طبرسی، علی بن حسن (1385ق). مشکاۀ الانوار فی غرر الأخبار. نجف: المکتبۀ الحیدریه.
- طیفور، احمد بن ابی‌طاهر (1426ق). بلاغات النساء. بیروت: مکتبۀ العصریه.
- عبدالکافی، اسماعیل عبدالفتاح و عطوه، محمد سعید (1427ق). حقوق المرأۀ فی الاسلام. مصر: مرکز الاسکندریه للکتاب.
- عبداللهی، بیژن و نوه‌ابراهیم، عبدالرحیم (1386). توانمندسازی کارکنان: کلید طلایی مدیریت منابع انسانی. تهران: روان.
- فقهی، رسول و جمال، محمد (1383). زن در اندیشة اسلامی. ترجمة محمود ابراهیمی. تهران: نشر احسان.
- فرامرز قراملکی، احد (1376). روش‌شناسی مطالعات دینی. مشهد: دانشگاه علوم رضوی.
- قوامی، صمصام‌الدین (1386). مدیریت از منظر اسلام. تهران: دبیرخانة مجلس خبرگان.
- کلینی، محمد بن یعقوب (1429ق). الکافی. قم: دارالحدیث.
- کلینی، محمد بن یعقوب (1407ق). الکافی. تهران: دارالکتب الاسلامییه.
- مجلسی، محمدباقر (1374). بحار الانوار. تهران: دارالکتب الاسلامیه.
- مجلسی، محمدباقر (بی‌تا). بحار الانوار. بیروت: داراحیاء التراث العربی.
- مطهری، مرتضی (1374). سیری در سیرة نبوی. قم: صدرا.
- مطهری، مرتضی (1397). نظام حقوق زن در اسلام. قم: صدرا.
- مفید، محمد بن نعمان (1374). الجمل و النصرۀ لسید العترۀ فی حرب البصره. قم: مکتب الاعلام البصری.
- مکارم شیرازی، ناصر (1371). تفسیر نمونه. تهران: دارالکتب الاسلامیه ایران.
- مکارم شیرازی، ناصر (1380). پیام امام امیرالمؤمنین. تهران: دارالکتب الاسلامیه.
- نادری قمی، محمدمهدی و فهیمی، رجب‌علی (1393). معرفی مشاغل جنسیتی از منظر اسلام، اسلام و پژوهش‌های مدیریتی، 4(1)، 77ـ98.
- نقی‌پورفر، ولی‌الله (1382). مجموعه مباحثی از مدیریت در اسلام. قم: مرکز مطالعات و تحقیقات مدیریت اسلامی.
- واقدی، محمد بن عمر (1414ق). المغازی. قم: مکتب الاعلام الاسلامی.
Cite this article:
RIS
Mendeley
BibTeX
APA
MLA
HARVARD
VANCOUVER
Norouzi farani, Mohammad Taghi, Tvakkoli, Abdollah, Amiri, Abdulhamid.(2024) Investigating the Role of Gender in the Selection of Human Resources in the Life of the Holy Prophet and Amirul Momineen. Islam va Pazhuheshhaye Modiriyati, 13(2), 83-96 https://doi.org/10.22034/modiriyati.2024.5000852
Mohammad Taghi Norouzi farani; Abdollah Tvakkoli; Abdulhamid Amiri."Investigating the Role of Gender in the Selection of Human Resources in the Life of the Holy Prophet and Amirul Momineen". Islam va Pazhuheshhaye Modiriyati, 13, 2, 2024, 83-96
Norouzi farani, M, Tvakkoli, A, Amiri, A.(2024) 'Investigating the Role of Gender in the Selection of Human Resources in the Life of the Holy Prophet and Amirul Momineen', Islam va Pazhuheshhaye Modiriyati, 13(2), pp. 83-96
