@article {
author = {Norouzi farani, Mohammad Taghi and Tvakkoli, Abdollah and Amiri, Abdulhamid},
title = {بررسی نقش جنسیت در گزینش نیروی انسانی در سیرة رسول اکرم(ص) و امیرالمؤمنین (ع)},
journal = {اسلام و پژوهش‌های مدیریتی 27 ، پاییز و زمستان 1402},
volume = {13},
number = {2},
pages = {83-96},
year  = {2023},
publisher = {Imam Khomeini Educational and Research Institute},
issn = {2251-6522},
eissn = {2980-8545},
doi = {10.22034/modiriyati.2024.5000852},
abstract = {The role of gender in the selection of human resources has been investigated in the area of human resource management. Since this discussion was raised using a non-religious approach, the selection of women in all jobs is done without any special condition. Today, in Islamic societies, women have various jobs, while their presence at the workplace causes them to deal with the Non-Mahrams. Therefore, it is necessary to examine women's jobs from the perspective of Islam. Using the "descriptive and historical" method, the present research tries to investigate the role of gender in the selection of human resources with regard to the life of the Holy Prophet and Imam Ali. What is obtained from examining the life of the Prophet and Imam Ali is that women were active in various scenes and no prohibition was issued by them. Therefore, there is no prohibition to select women in various jobs as long as Islamic rules are observed in the work environment and organization. If Islamic laws are violated, it is forbidden for women to work.},
keywords = {gender, selection, life, human resources, },
title_fa = {بررسی نقش جنسیت در گزینش نیروی انسانی در سیرة رسول اکرم(ص) و امیرالمؤمنین (ع)},
abstract_fa ={در مدیریت منابع انسانی نقش جنسیت در گزینش نیروی انسانی بررسی گردیده است و چون این بحث با رویکرد غیردینی مطرح شده، گزینش زنان در همة مشاغل بدون قید خاصی انجام می‌شود. در جوامع اسلامی نیز امروزه زنان وارد مشاغل گوناگون شده‌اند، درحالی‌که حضور آنها در محل کار سبب برخورد با نامحرمان می‌شود. ازاین‌رو ضرورت دارد مشاغل زنان از دیدگاه اسلام بررسی گردد. بنابراین تحقیق حاضر سعی بر آن دارد تا نقش جنسیت در گزینش نیروی انسانی را با توجه به سیرة رسول اکرم(ص) و حضرت علی با روش «توصیفی و تاریخی» بررسی کند. آنچه از بررسی سیرة حضرت رسول اکرم(ص) و حضرت علی(ع) به‌دست می‌آید، این است که بانوان در صحنه‌های گوناگون حضور داشته و هیچ‌ منعی از طرف آنان صادر نشده است. پس گزینش بانوان در مشاغل گوناگون هیچ منعی ندارد، اما در محیط کار و سازمان باید احکام اسلامی رعایت شود. در صورت نقض قوانین اسلامی آن کار برای زن حرام است.},
keywords_fa = {جنسیت ,گزینش ,سیره ,نیروی انسانی ,},
url = {https://modiriyati.nashriyat.ir/node/5000852},
eprint = {https://modiriyati.nashriyat.ir/sites/modiriyati.nashriyat.ir/files/article-files/5000852-1731478020.pdf}
}