TY  - JOUR
ID  - 5000852
TI  - بررسی نقش جنسیت در گزینش نیروی انسانی در سیرة رسول اکرم(ص) و امیرالمؤمنین (ع)
JO  - مؤسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی(ره)
JA  - 23
LA  - fa
SN  - 2251-6522
AU  - Mohammad Taghi, Norouzi farani
AD  - استادیار - مدیریت
AU  - Abdollah, Tvakkoli
AD  - دانشیار - پژوهشگاه فرهنگ و اندیشه
AU  - Abdulhamid, Amiri
AD  - 
Y1  - 2023
PY  - 2023
VL  - 13
IS  - 2
SP  - 83EP  - 96جنسیت ,گزینش ,سیره ,نیروی انسانی ,DO  - 10.22034/modiriyati.2024.5000852
AB  - در مدیریت منابع انسانی نقش جنسیت در گزینش نیروی انسانی بررسی گردیده است و چون این بحث با رویکرد غیردینی مطرح شده، گزینش زنان در همة مشاغل بدون قید خاصی انجام می‌شود. در جوامع اسلامی نیز امروزه زنان وارد مشاغل گوناگون شده‌اند، درحالی‌که حضور آنها در محل کار سبب برخورد با نامحرمان می‌شود. ازاین‌رو ضرورت دارد مشاغل زنان از دیدگاه اسلام بررسی گردد. بنابراین تحقیق حاضر سعی بر آن دارد تا نقش جنسیت در گزینش نیروی انسانی را با توجه به سیرة رسول اکرم(ص) و حضرت علی با روش «توصیفی و تاریخی» بررسی کند. آنچه از بررسی سیرة حضرت رسول اکرم(ص) و حضرت علی(ع) به‌دست می‌آید، این است که بانوان در صحنه‌های گوناگون حضور داشته و هیچ‌ منعی از طرف آنان صادر نشده است. پس گزینش بانوان در مشاغل گوناگون هیچ منعی ندارد، اما در محیط کار و سازمان باید احکام اسلامی رعایت شود. در صورت نقض قوانین اسلامی آن کار برای زن حرام است.
UR  - https://modiriyati.nashriyat.ir/node/5000852
L1  - https://modiriyati.nashriyat.ir/sites/modiriyati.nashriyat.ir/files/article-files/5000852-1731478020.pdf
ER  -