Investigating the Concept, Criteria and Strategies of 'Effectiveness' with an Islamic Approach
Article Type:
Promotional
Writers:
✍️ Zaher Akbari 
/ Ph.D. Student of Management, the Imam Khomeini Education and Research Institute / zahir.akbari@yahoo.com
/ Ph.D. Student of Management, the Imam Khomeini Education and Research Institute / zahir.akbari@yahoo.comMohammad Aref Karimi / MA of Management, Institute of Human Sciences, Al-Mustafa International University / karimiarif@gmail.com
Abstract:
"Effectiveness" as the most important indicator of organizational performance has always been important, how understanding and benchmarking has been the focus of management researchers. In the present study, it has been attempted to investigate the concept of 'effectiveness', its criteria and strategies in Islamic texts by 'descriptive-analytical' method. By examining the existing literature and analyzing the verses and narrations, it can be said that effectiveness from the Islamic point of view has certain evaluation criteria and meaning that are fundamentally different from the management literature. "Effectiveness" from the Islamic point of view is: good practice, and good practice that meets the following criteria: sincere faith, sincere intentions, and a practical commitment to doing the right thing. The following strategies can be considered from the Islamic point of view to provide the right kind of work: having a good strategy, experience, consultation, value, complete work, being percise.
چکیده و کلیدواژه فارسی (Persian)
Title :بررسی مفهوم، معیارها و راهبردهای «اثربخشی» با رویکرد اسلامی
Abstract:
«اثربخشی» به عنوان مهم ترین شاخص عملکرد سازمانی، همواره از اهمیت برخوردار بوده، چگونکی فهم و تعیین معیارهای آن محل توجه پژوهشگران مدیریت بوده است. در پژوهش حاضر، تلاش شده است تا مفهوم «اثربخشی»، معیارها و راهبردهای آن در متون اسلامی با روش «توصیفی- تحلیلی» بررسی شود.
با بررسی ادبیات رایج و تحلیل آیات و روایات، می توان گفت: اثربخشی از دیدگاه اسلام، دارای معنا و معیارهای ارزیابی خاصی است که با ادبیات مدیریت تفاوت اساسی دارد. «اثربخشی» از دیدگاه اسلام، عبارت است از: حسن انجام عمل، و عمل شایسته ای که برخوردار از معیارهای ذیل باشد: ایمان خالصانه، نیت صادقانه، و الزام عملی به انجام کار درست و شایسته. برای تأمین و تحقّق کار درست و شایسته، راهبردهای ذیل را می¬توان از منظر اسلام در نظر گرفت: حُسن تدبیر، بهره گیری از تجربه، مشورت و نظرخواهی، ارزش¬گرایی در کار، اتقان در انجام کار، و انجام دادن کامل کار.
References:
- نهج البلاغه، ۱۳۸۹، ترجمه محمد دشتى، چ چهارم، قم، انتشارات تحقیقاتی امیر المؤمنین.
- استونر، جمیزای. اف. آر. ادوارد و همكاران، 1384، مقدمه¬ای بر مدیریت، چ دوم، مدیریت در قرن بیست و یکم، برنامه-ریزی، ترجمة علی پارسائیان و سید محمد اعرابی، تهران، دفتر پژوهش¬های فرهنگی.
- اسكات، ريچارد، 1387، سازمان¬ها: سيستم¬هاي عقلايي، طبيعي و باز، ترجمة حسن ميرزايي اهرنجاني، تهران، سمت.
- امیریان زاده، مژگان و همكاران، ۱۳۹۵، «رابطة اخلاق حرفه‌ای و سلامت سازمانی با اثربخشی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش فارس، نوآوری های مدیریت آموزشی، س یازدهم، ش ۴۳.
- آمدى تميمى، عبد‌الواحد، 1410، غرر الحكم و درر الكلم، تصحیح سید محمد رجایی، چ دوم، قم، دارالکتاب الاسلامی،
- بحرانی، سیدهاشم، 1416ق، البرهان في تفسير القرآن، تهران، بنیاد بعثت.
- بروجردی، سیدمحمد ابراهیم، 1366، تفسير جامع، چ ششم، تهران، صدرا.
- پیروز، علی¬آقا و همکاران، ۱۳۸۴، مدیریت در اسلام، ویرایش دوم، قم، پژوهشکدة حوزه و دانشگاه.
- ثعلبی نیشابوری ابواسحاق احمد بن ابراهیم، 1422 ق، الكشف و البيان عن تفسير القرآن، بیروت، دار احیاء التراث العربی.
- حسینی، سید رضا،1377، گرایش به عمل از دیدگاه اسلام؛ پایان¬نامه کارشناسی ارشد مدیریت، قم، مؤسسه آموزشی پژوهشی امام خمینی.
- راغب أصفهانى، حسين بن محمد، 1412ق، مفردات ألفاظ القرآن، بيروت – دمشق؛ دار القلم - الدار الشاميه.
- رضاییان، علی، ۱۳۸۴، مبانی سازمان و مدیریت، چ هفتم، تهران، سمت.
- ـــــ ، ۱۳۸۹، تیم¬سازی در قرن بیست¬ویکم، چ دوم، تهران، سمت.
- سلطانی تیرانی، فلورا، ۱۳۸۷، نهادینه کردن نوآوری در سازمان، چ دوم، تهران مؤسسه خدمات فرهنگی رسا.
- سیوطی، جلال¬الدین عبدالرحمن بن أبی¬بکر، ۱۴۰۱ق، الجامع الصغیر فی أحادیث البشیر النذیر، الطبعه الاولی، بیروت، دار الفکر.
- طاهری، شهنام، ۱۳۷۸، بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان‌ها، تهران، هستان.
- طباطبایی، سید محمدحسین، ۱۳۷۴، تفسیر المیزان، ترجمة سید محمدباقر موسوی همدانی، چ پنجم، قم، جامعه مدرسین حوزه علمیه.
- طریحی، فخرالدین، 1375، مجمع البحرین، چ سوم، تهران، کتاب فروشی مرتضوی.
- عاملی، محمد بن الحسن، ۱۴۰۳، وسائل الشیعه الی تحصیل مسائل الشریعه، تهران، کتابفروشی اسلامیه.
- فرهنگی، علی اکبر، و همكاران، ۱۳۸۴، «طراحی الگوی مفهومی تعاملات سازمان- محیط بر اساس ظرفیت محیط با رویکرد سیستمی»، دانش مدیریت، ش 68.
- فرهی، رضا و همکاران، ۱۳۸۹، «طراحی معیارهای اثربخش کارگروهی با رویکرد TQM و QCC»، مدیریت و منابع انسانی در صنعت نفت، سال چهارم، ش ۱۰.
- فیض کاشانی، ملا محسن، ۱۴۱۵ق، تفسير الصافي، تحقیق حسین اعلمی، چ دوم، تهران، الصدر.
- قرشی، علی اکبر، ۱۳۷۱، قاموس قرآن، چ ششم، تهران، دارالکتب الاسلامیه.
- قمی، ابوجعفر محمد بن علی بن الحسین بن بابویه الصدوق، ۱۳۷۶، الامالی، بیروت: مؤسسه الاعلمی للمطبوعات.
- کاظمی، سید عباس، ۱۳۸۳، بهره¬وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان‌ها، تهران، سمت.
- کریتنر، رابرت و همكاران، 1384، مدیریت رفتار سازمانی(مفاهیم، نظریه¬ها و کاربردها)، ترجمه: علی اکبر فرهنگی و حسن صفرزاده، تهران، پویا.
- کلینی، ابوجعفر محمد بن یعقوب، ۱۳۸۸، الکافی، چ چهارم، تهران، دار الکتب الإسلامیه.
- کونتز و ویریچ، ۱۳۸۸، اصول مدیریت چشم انداز جهانی، چ دوم، تهران، ترمه.
- کهن، گوئل، ۱۳۷۴، «مدل چهاروجهی در تعیین اثربخشی سازمانی یک روش علمی برای محاسبه اثربخشی سیستم¬ها»، مطالعات مدیریت، ش ۵.
- علم‌الهدی، مرتضی، علی ابن حسین، ۱۹۹۸، امالی مرتضی، قاهره، دارافکر العربی.
- محمدابن سعد، بی¬تا، الطبقات الکبری، بیروت، دار صادر.
- مجلسی، محمد باقر، ۱۴۰۳ق، بحارالانوار الجامعة لعلوم الإئمّة الأطهار، الطبعه الثالثه، بیروت، دار احیاء التراث العربی.
- محمدی ری¬شهری، محمد، ۱۴۰۵، میزان الحکمه، الطبعه الاولی، قم، مکتب الاعلام الاسلامیه.
- مصباح یزدی، محمد تقی، ۱۳۶۹، آموزش عقاید، تهران، سازمان تبلیغات اسلامی.
- ـــــ ، ۱۳۷۷ پیش نیازهای مدیریت اسلامی، قم، مؤسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی.
- مکارم شیرازی، ناصر و همکاران، ۱۳۷۴، تفسیر نمونه، تهران، دارالکتب الاسلامیه.
- نوری الطبرسی، حسن بن محمد تقی، 1408ق، مستدرک الوسائل و مستنبط المسائل، بیروت، مؤسسه آل¬البیت لإحیاء التراث.
- Weihrich; Heintz, & Koontz, Harold;۲۰۰۶; Management A globalperspective; eleventh edition; Tehran; termeh.
- Robbins, Stephen; 1989; Organization Theory; Structure, Design, And Applications; Third Edition; Mexico.
- Robbins ,Stephen P. A. DeCenzo,¬ David Mary Coulter Ian Anderson, 2014; Fundamentals of Management; Seventh Canadian Edition.
Cite this article:
RIS
Mendeley
BibTeX
APA
MLA
HARVARD
VANCOUVER
Akbari , Zaher, Karimi, Mohammad Aref .(2025) Investigating the Concept, Criteria and Strategies of 'Effectiveness' with an Islamic Approach. Islam va Pazhuheshhaye Modiriyati, 9(1), 37-54
Zaher Akbari ; Mohammad Aref Karimi."Investigating the Concept, Criteria and Strategies of 'Effectiveness' with an Islamic Approach". Islam va Pazhuheshhaye Modiriyati, 9, 1, 2025, 37-54
Akbari , Z, Karimi, M.(2025) 'Investigating the Concept, Criteria and Strategies of 'Effectiveness' with an Islamic Approach', Islam va Pazhuheshhaye Modiriyati, 9(1), pp. 37-54
