Institutionalizing Conscientiovsness in the Light of Islamic Approach
Article Type:
Promotional
Writers:
Abstract:
In spite of the repeated scientific and executive endeavors, organizations are still obliged to use different means of external control and supervision to observe their officials' performance and make effective and efficient use of their material and spiritual resources achieve their aims and meet the needs of their customers. Therefore, in organizations one of the important issues is institutionalization of Conscientiovsness. The present paper studies how Conscientiovsness can be institutionalized in organizations according to the Qur'an and in the light of Imam Ali's lifestyle, and a deductive method is used in this study. According to this study, the institutionalization of Conscientiovsness should go around in a circle which begins with governing the universal values relating to man in organization and ends in changing individuals' attitude about work and the responsibilities they have to direct it towards Islamic values. Once these two steps have been taken, things will be done out of Conscientiovsness and the constant presence of this circle in organization will contribute to the institutionalization of sense of duty.
چکیده و کلیدواژه فارسی (Persian)
Title :نهادینه‌سازی وجدان کاری با رویکرد اسلامی
Abstract:
باوجود تلاش های علمی و اجرایی فراوان، سازمان ها همچنان مجبورند که برای استفاده‌ی کارآمد و مؤثر از منابع مادی و معنوی، تحقق اهداف، و جلب رضایت ارباب رجوع و مشتریان خود، از انواع گوناگون کنترل و نظارت بیرونی بر کارکنان استفاده کنند. بنابراین، نهادینه شدن وجدان کاری، یکی از مسائل مهم سازمان هاست. در پژوهش حاضر، تلاش شده است تا با استفاده از روش اجتهادی، چگونگی نهادینه سازی این امر مهم در سازمان ها از منظر قرآن کریم و سنت علوی مطالعه شود. بر اساس این مطالعه، نهادینه شدن وجدان کاری به تحقق یک چرخه نیازمند است که از حاکم شدن ارزش های اساسی مربوط به انسان در سازمان آغاز می شود و به تغییر نگرش افراد بر اساس ارزش های اسلامی نسبت به کار و مسئولیت خود می انجامد. پس از طی این دو مرحله، انجام کارها بر اساس وجدان کاری اتفاق می افتد و از حضور مستمر این چرخه در سازمان، نهادینه شدن وجدان کاری به دست می آید.
References:
- تميمي آمدي، غرر الحكم، (بي تا)،بيروت مؤسسه الاعلمي للمطبوعات.
- آيتو، جان، (1386) فرهنگ ريشه شناسي انگليسي، ترجمه، حميد كاشاني، تهران، فرهنگ نشر نو-معين.
- اسميت و مورفي (1370) نقل در علوي، سيد امين الله، (چگونه مي‌توان پرداخت حقوق و دستمزد را با كارآيي و بهره وري پيوند داد، مجله مديريت دولتي، شماره 14.
- بختياري، صادق (1377)، مفهوم وجدان كاري و برخي عوامل موثر بر آن، مديريت دولتي، شماره 41-42.
- تاسي، هنري (1388)، ترجمه علي پارسائيان، تئوري‌هاي سازمان، تهران، انتشارات ترمه.
- جوادي آملي، عبدالله (1381)، تفسير موضوعي قرآن كريم ج14: سيرت و صورت انسان در قرآن، قم، نشر اسراء، دوم.
- در داري، ن (بي‌تا)، مديريت ژاپني، تهران، موسسه فرهنگي رسا.
- درويش، حسن، (1378) ارتقاء وجدان كاري زير بناي بهره‌وري، نشريه فرهنگ و تعاون، شماره 8.
- رجب زاده، احمد (1373)، ارزشها و ضعف وجدان كاري در ايران، نامه پژوهش شماره5
- رضائيان، علي (1387)، مباني رفتار سازماني، تهران، سمت، نهم.
- رضائيان، علي (1380)، مباني سازمان و مديريت، تهران، سمت، هفتم
- 14. ريچارد، اسكات (1387)، ترجمه و اقتباس، حسن ميرزايي اهرنجاني، سازمان‌ها سيستم‌هايي عقلايي، طبيعي و باز، تهران، سمت.
- 15. صبوري، منوچهر (1381)، جامعه شناسي سازمان‌ها، نشر شب تاب، چاپ چهارم.
- 16. صدر؛ سيد محمد باقر (1379)، الاسلام يعود الحياة، مقاله لمحة فقيهه عن مشرع الدستور في جمهوري اسلامي ايران، قم: مركز الابحاث وا لدارسات تحقيقيه للشيهد صدر
- 17. طباطبائي، محمد حسين (1417ق)، الميزان في تفسير القرآن، قم، دفتر انتشارات اسلامي وابسته به جامعه مدرسين حوزه علميه قم.
- 18. طبرسي، فضل ابن حسن (1372)، مجمع البيان في تفسير القرآن، تهران، انتشارات ناصر خسرو.
- 19. طبرسي، فضل ابن حسن (1377)، تفسير جوامع الجامع، تهران، انتشارات دانشگاه تهران و مديريت حوزه علميه قم.
- 20. طبيب، مهدي (بي‌تا)، مديريت اسلامي، تهران نشر سفينه،
- 21. طوسي، محمد علي (1370)، مشاركت به چه معنا است، مجله مديريت دولتي، شماره 13.
- 22. طوسي، محمد علي (1370)، مشاركت در مديريت و مالكيت، تهران، مركز آموزش مديريت دولتي، چاپ سوم.
- 23. فرديناند، ف.، فورنين (1372)، "چرا كاركنان كاري كه از آن انتظار مي‌رود انجام نمي دهند"، ترجمه و تلخيص محمد زاهدي، مجله مديريت دولتي، شماره 20 .
- 24. قرائتي، محسن (1385)، تفسيرنور ج12، تهران، مركز فرهنگي درس‌هاي از قرآن، دوم.
- 25. كت ديويس و جان نيو استورم، رفتار انساني در كار (رفتار سازماني) ترجمه محمد علي طوسي، مركز آموزشي مديريت دولتي.
- 26. كلمن جيمز (1380)، بنيادهاي نظريه اجتماعي، ترجمه منوچهر صبوري، تهران، نشر ني.
- 27. گنجي، حمزه، روان شناسي كار، تهران، نشر ارسباران، .
- 28. كوئن، بروس (1379)، مباني جامعه شناسي، ترجمه و اقتباس، غلام عباس توسلي و رضا فاضل، تهران، سمت،يازدهم.
- 29. مجلسي، محمد باقر (1403ه.ق)، بحارالانوار، بيروت، مؤسسه الوفاء، الطبعه الثانيه.
- 30. مصباح يزدي (1388)، پيش‌نيازهاي مديريت اسلامي، قم، موسسه آموزشي و پژوهشي امام خميني (ره)، دوم.
- 31. مطهري، مرتضي (1375)، جامعه و تاريخ، تهران، انتشارات صدرا
- 32. مطهري، مرتضي (1374)، مجموعه آثار ج2، تهران، قم، صدرا
- 33. مكارم شيرازي، ناصر (1374)، تفسير نمونه، تهران، دارالكتب اسلاميه
- 34. منطقي، محسن (1375)، "گامي به سوي نهادينه كردن وجدان كاري در سازمان ها"، مجله معرفت، سال پنجم شماره اول، شماره مسلسل 17، تابستان.
- 35. معين، محمد (1379)، فرهنگ فارسي ج4، تهران، اميركبير، پانزدهم.
- 36. معين، محمد (1381)، فرهنگ فارسي معين (يك جلدي)، تهران، نشر معين.
- 37. موسسه آل البيت لاحياء التراث (1406ه.ق)، فقه المنصوب للامام رضا (عليه السلام)، تحقيق موسسه آل البيت قم، مشهد الموتر العالمي للامام رضا (عليه السلام)،
- 38. نادري، قمي (1375)، در آمدي بر ارتقاي وجدان كاري، مديريت دولتي، شماره، 35.
- 39. هادوي نيا، علي اضغر (1381)، معنويت و اقتصاد، تهران، موسسه فرهنگي دانش و انديشه معاصر.
- Kontz, Harold and weihrchi, heizen (2006), management: a global perspective, McGraw Hill, 11thed.
- Oxford dictionary (1379),
- Schermerhorn john R.jr (1996), management, 5th Ed, newyork: john Willy and sons, INC.
- Stoner, James A. (1978), management, NEW dehli, printice hall
Copyright © 2013 The Author(s). This article is published under the Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Cite this article:
RIS
Mendeley
BibTeX
APA
MLA
HARVARD
VANCOUVER
Rahimi, Mohammad Reza. (2013) Institutionalizing Conscientiovsness in the Light of Islamic Approach. Islam va Pazhuheshhaye Modiriyati, 2(2), 5-29
Mohammad Reza Rahimi."Institutionalizing Conscientiovsness in the Light of Islamic Approach". Islam va Pazhuheshhaye Modiriyati, 2, 2, 2013, 5-29
Rahimi, M.(2013) 'Institutionalizing Conscientiovsness in the Light of Islamic Approach', Islam va Pazhuheshhaye Modiriyati, 2(2), pp. 5-29
