Pages:
157-179
Receive Date: 2025/02/22
Accept Date: 2025/02/22
Abstract:
As one of the most important levels of communication" intra- individual communications" is considered the basis for other sorts of communication (such as inter-individual, collective, and organizational communications). Intra- individual communication has deep-rooted religious and philosophical principles which are not only taken care of by divine doctrines and invited man to reflect on them but they have been proved and approved by philosophical and intellectual propositions. In Islamic sources man is defined as a sensible creature having will and free choice and whatever he does the effects of his deed first return to him when accepting the responsibility and effects of his deeds and then to others. Intra-individual communication is important; first, because it outlines man's interaction and relation with his inner capacities – which forms his real character and identity and secondly because it has influential social and organizational functions. The most important organizational roles of intra- individual communication are: self-control, self-esteem, self-confidence, work ethic.
چکیده و کلیدواژه فارسی (Persian)
Title :ارتباطات درونفردی در منابع اسلامی
Abstract:
«ارتباطات درون فردی» یکی از مهم ترین سطوح ارتباطات است که پایهی ارتباطات دیگر (میان فردی، گروهی، سازمانی) به حساب می آید. ارتباطات درون فردی از مبانی ریشه دار و عمیق دینی و فلسفی برخوردار است که هم آموزه های وحیانی به آن توجه داشته و انسان را به تدبّر در آن فراخوانده و هم گزاره های فلسفی و عقلی آن را اثبات و تأیید کرده است. در منابع اسلامی، انسان موجود عاقل و برخوردار از نیروی اراده و اختیار معرفی گردیده که هرگونه کوشش او در قدم اول متوجه خود اوست تا مسئولیت و تبعات آن را بپذیرد و در گام های بعدی متوجه افراد دیگر است. ارتباطات درون فردی نه تنها از آن جهت مهم است که تعامل و رابطهی انسان با توانایی های درونی اش را ـ که حقیقت و هویت وی را شکل می دهد ـ رسم می کند، بلکه از این منظر که کارکردهای اجتماعی و سازمانی مؤثری دارد نیز از اهمیت بسیاری برخوردار است. مهم ترین نقش های سازمانی ارتباطات درون فردی عبارت اند از: خودکنترلی، عزت نفس، اعتماد به نفس، وجدان کاری.
References:
- نهج البلاغة، ترجمه دشتى، چاپ چهارم، قم، تحقیقاتی امیرالمومنین، 1389
- نهج الفصاحة، با اهتمام غلام حسین مجیدی خوانساری، قم، انصاریان، 1385
- طباطبائی، سیدمحمدحسین، الميزان فی تفسیر القرآن، ترجمه سيد محمد باقر موسوى همدانى، چ پنجم، قم، جامعة مدرسين حوزه علميه قم1374.
- خوانسارى، آقا جمال الدين، شرح غرر الحكم و درر الکلم، تهران، دانشگاه تهران، 1366.
- رضاییان، علی، مبانی مدیریت رفتار سازمانی، چ هفتم، تهران، سمت، 1385
- رضاییان، علی، مبانی سازمان و مدیریت، چ هشتم، تهران، سمت، 1385
- الوانی، سیدمهدی، مدیریت عمومی، چ بیست و هفتم، تهران، نی، 1385
- الطوسى، خواجة نصيرالدين، شرح الاشارات و التنبيهات، قم، بلاغت، 1375.
- فیاضی، غلام رضا، علم النفس فلسفی، قم، موسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی، 1389.
- مجلسى، محمدباقر، بحار الأنوار، بيروت ـ لبنان، مؤسسة الوفاء 1404 هجرى قمری.
- عاملى، حر، وسائل الشيعة، مؤسسه آلالبيت، قم، 1409ق.
- سجادی، سیدجعفر، فرهنگ معارف اسلامی، چ سوم، تهران، دانشگاه تهران، 1373.
- ری ام. برکو، اندرودی. ولوین، دارلین آر. ولوین، مدیریت ارتباطات، ترجمه سیدمحمد اعرابی و داود ایزدی، چ چهارم، تهران، دفتر پژوهشهای فرهنگی، 1384.
- دیوید گیل و بریجت ادامز، الفبای ارتباطات، ترجمه رامین کریمیان، مهران مهاجر و محمد نبوی، تهران، مرکز مطالعات و تحقیقات رسانهها، 1384.
- رابینز، استیفن پی، رفتار سازمانی ج2، ترجمه علی پارساییان و سیدمحمد اعرابی، چ نهم تهران، دفتر پژوهشهای فرهنگی 1385.
- شيخ اشراق، مجموعه مصنفات، تصحيح و مقدمه هانرى كربن و سيدحسين نصر و نجفقلى حبيبى.چ دوم، تهران، موسسه مطالعات و تحقيقات فرهنگى، 1375.
- عباس شفيعي، ابوطالب خدمتي، عليآقا پيروز، زیر نظر دکترحسن میرزایی اهرنجانی، رفتارسازمانی با رویکرد اسلامی، قم، پژوهشگاه حوزه و دانشگاه، 1385.
- عليآقا پيروز، ابوطالب خدمتي، عباس شفيعي، سيدمحمود بهشتينژاد، زیر نظر سیدمهدی الوانی، مدیریت در اسلام، چ پنجم، قم، پژوهشگاه حوزه و دانشگاه، 1386.
- مصباح، محمدتقی، پیش نیازهای مدیریت اسلامی، قم، موسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی، 1385.
- سجادى، سيدجعفر، فرهنگ اصطلاحات فلسفى ملاصدرا، تهران، وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامى، 1379
- ديلمى، حسن، ارشاد القلوب إلى الصواب، ترجمه سيدعباس طباطبائي، چ پنجم، قم، جامعه مدرسین، 1376.
- نقیپورفر، ولی الله، اصول مدیریت اسلامی و الگوهای آن، تهران، مرکز مطالعات و تحقیقات مدیریت اسلامی1383.
- مطهری، مرتضی، مجموعه آثار، چ پنجم، قم، صدرا، 1388
- منطقی، محسن، گامى به سوى نهادينه كردن وجدان كارى در سازمانها، معرفت، ش 17، تابستان 1375.
- حسینزاده، محمد علی، مدیران و اخلاق اسلامی، چ دوم، قم، بوستان کتاب، 1386.
- نراقی، ملااحمد، معراج السعاده، چاپ نهم، قم، هجرت، 1382.
- طيب، سيدعبدالحسين، اطيب البيان في تفسير القرآن، چ دوم، تهران، اسلام، 1378.
- شيخ الرئيس ابنسينا، المبدأ و المعاد، به اهتمام عبدالله نورانى، تهران، موسسه مطالعات اسلامى، 1363.
- حلى، ابننما، مثير الأحزان، چ سوم، قم، مدرسه امام مهدی، 1406ق.
Cite this article:
RIS
Mendeley
BibTeX
APA
MLA
HARVARD
VANCOUVER
APA | MLA | HARVARD | VANCOUVER
Akbari , Zaher.(2025) Intra-Individual Communication in Islamic Sources. Islam va Pazhuheshhaye Modiriyati, 1(2), 157-179
APA | MLA | HARVARD | VANCOUVER
Zaher Akbari ."Intra-Individual Communication in Islamic Sources". Islam va Pazhuheshhaye Modiriyati, 1, 2, 2025, 157-179
APA | MLA | HARVARD | VANCOUVER
Akbari , Z.(2025) 'Intra-Individual Communication in Islamic Sources', Islam va Pazhuheshhaye Modiriyati, 1(2), pp. 157-179
APA | MLA | HARVARD | VANCOUVER
Akbari , Z. Intra-Individual Communication in Islamic Sources. Islam va Pazhuheshhaye Modiriyati, 2025; 1(2): 157-179