Islam va Pazhuheshhaye Modiriyati, Volume 9, Issue 1, No 18, Year 2025 , Pages 55-69

    Investigating the Insight Components of Islamic Brotherhood in Organizational Behavior Pattern Based on Islamic Brotherhood

    Article Type: 
    Promotional
    Writers:
    Mojtaba Doroudi / Assistant Professor, the Imam Khomeini Education and Research Institute / doroudi@iki.ac.ir
    Gholam ali Azizi kiya / Assistant Professor, the Imam Khomeini Education and Research Institute / azizikia@iki.ac.ir
    Mohsen Manteghi / Assistant Professor, the Imam Khomeini Education and Research Institute / manteghi@qabas.net
    ✍️ Majid Zare’e Shahneh / Ph.D. Student of Islamic Management, the Imam Khomeini Education and Research Institute / majidzashe@yahoo.com
    Pages: 55-69 Receive Date: 2025/02/26 Accept Date: 2025/02/26
    Abstract: 
    The needs of each organization are the activities that members of the organization perform towards each other, the organization, the client, or the customer, which is discussed in the knowledge of "organizational behavior". Every organization, according to its value principles, seeks to achieve a model of organizational behavior that is most effective and efficient in the performance of the organization. One model of behavior appropriate to Islamic organizations is a model based on Islamic brotherhood. Islamic organizations, because of their fundamental differences with non-Islamic organizations, need their own ways of managing the organization. After searching the Islamic books, the researcher, by grounded theory, has obtained the insight components of the Islamic Brotherhood model and has expressed his findings by focusing on the descriptive-analytic method which are: believe in God, believe in Resurrection, believe in Guide, knowing the blessings of God as valuable, hatred of divine anger and torment, understanding the status and value of Islamic Brotherhood.
    Keywords: 
    Insight Components
    Islamic Brotherhood
    Organizational Behavior.
    چکیده و کلیدواژه فارسی (Persian)
    Title :بررسی مؤلفه های بینشی اخوت اسلامی در الگوی رفتار سازمانی مبتنی بر اخوت اسلامی
    Abstract: 
    لازمه‌ی هر سازمانی فعالیت هایی است که اعضای سازمان در قبال یکدیگر، سازمان، ارباب رجوع یا مشتریان انجام می¬دهند که در دانش «رفتار سازمانی» بحث و بررسی می شود. هر سازمانی با توجه به مبانی ارزشی خود، به دنبال دستیابی به الگویی از رفتار سازمانی است که در عملکرد سازمان بالاترین اثربخشی و کارایی را داشته باشد. یکی از الگوهای رفتاری متناسب با سازمان های اسلامی، الگویی است که مبتنی بر اخوت اسلامی باشد. سازمان-های اسلامی به دلیل تفاوت مبنایی با سازمان های غیر اسلامی، نیازمند شیوه های خاص خود در اداره‌ی سازمان هستند. محقق پس از جست وجو در کتاب های اسلامی، با روش گرندد تئوری مؤلفه های بینشی الگوی اخوت اسلامی را به دست آورده و یافته های خود را با تمرکز بر روش تحلیلی – توصیفی بیان کرده است که عبارت اند از: خدا باوری، معادباوری، راهنماباوری، با ارزش دانستن نعمت های الهی، منفور دانستن خشم و عذاب الهی، شناخت جایگاه و ارزش اخوت اسلامی.
    Keywords: 
    رفتار سازمانی
    مؤلفه های بینشی
    اخوت اسلامی
    References: 
    • نهج البلاغه، ترجمه محمد دشتی.
    • جوادی‌آملی، عبدالله،1380، تسنیم، قم، اسراء.
    • تميمى آمدى، عبد‌الواحد بن محمد،‏1410ق،. غرر الحكم و درر الكلم، قم‏، دار الكتاب الإسلامي، تحقیق سید مهدی رجائى، چ دوم.
    • خانکا، اس.اس، 1389، رفتار سازمانی، ترجمه غلام¬رضا شمس مورکانی، تهران، آییژ.
    • رابینز، استیفن پی، 1395، مبانی رفتار سازمانی، ترجمه دکتر علی پارساییان و محمد اعرابی، تهران، دفتر پژوهش¬های فرهنگی.
    • راغب اصفهانی، حسین بن محمد، 1412ق، مفردات الفاظ قرآن، بیروت.
    • رضاییان علی، 1386، تیم سازی در قرن بیست و یکم، تهران، سمت.
    • ـــــ ، 1390، مبانی سازمان و مدیریت، تهران، سمت.
    • طباطبايى، سيد محمد حسين، 1417، الميزان فى تفسير القرآن، قم، جامعة مدرسين حوزه علميه.
    • فلیک، اووه، 1388، درآمدی بر تحقیق کیفی، ترجمة هادی جلیلی، چ دوم، تهران، نشر نی.
    • کریم خانی، مهدی، 1393، روش بینش دهی قرآن نسبت به ارزش ها، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، قم، مةسسه آموزشی پژوهشی امام خمینی
    • کلینی، محمد بن يعقوب، 1369، ش. اصول الكافي، ترجمة مصطفوى، سيد جواد، تهران، كتاب فروشى علميه اسلاميه.
    • مجلسى، محمد باقر بن محمد تقى،1403ه. ق. بحار الأنوار الجامعه لدرر أخبار الأئمه الأطهار، چ دوم، بيروت، دار إحياء التراث العربي‌‏.
    • مرتضی عاملی، جعفر، 1391، سیرة صحیح پیامبر اعظم، ترجمة محمد سپهری، تهران، پژوهشگاه فرهنگ و اندیشه اسلامی.
    • معین محمد، 1362، فرهنگ فارسی، تهران، سپهر.
    • مکارم شیرازی، ناصر و دیگران، 1371، تفسیر نمونه، تهران، دارالکتب الإسلامیّه.
    • منصوریان، یزدان، 1385، گراندد تئوری چیست و چه کاربردی دارد؟، ویژه‌نامه همایش علم اطلاعات و جامعه اطلاعاتی، اصفهان، دانشگاه اصفهان.
    • مهرابی، امیر حمزه، 1393، توانمندسازی منابع انسانی در نظام ارزشی اسلام، قم، پژوهشگاه حوزه و دانشگاه و مشهد، بنیاد پژوهش‌های اسلامی.
    • ــــ ، 1390، «معرفی روش‌شناسی نظریه داده‌بنیاد برای تحقیقات اسلامی (ارائه یک نمونه)»، مدیریت فرهنگی سازمانی، سال نهم، شماره بیست و سوم.
    • Miles, M. and Huberman, A. 2002, “Qualitative data analysis: a sourcebook of new methods, Sage London; Beverly Hills.
    • Pandit, N. R. 1996, The Creation of Theory: A Recent Application of the Grounded Theory Method, The Qualitative Report, V. 2, No.4
    • Paul Hersey & Kenneth H. Blanchard; 1969 Management of Organizational Behavior: Utilizing Human Resources, p 62-63.
    • Soto, S. 1992, Using Grounded Theory Analysis to Study the Information-Seeking Behaviour of Dental Professionals”, Information Research News, vol. 3, No. 1.
    • Sousa, C. A. & P. H. J. Headriks 2006, “The Need for Grounded Theory in Developing a Knowledge Based View of Organization Research Methods”, vol. 9, No. 3.
    • Vasu, Michael Lee.; Stewart, Debra W.; Garson, G. David 1998 / Organizational Behavior and Public Management Public Administration and Public Policy ; 68.
    • 52 reads
    Cite this article: RIS Mendeley BibTeX APA MLA HARVARD VANCOUVER

    APA | MLA | HARVARD | VANCOUVER

    Doroudi, Mojtaba, Azizi kiya, Gholam ali, Manteghi, Mohsen, Zare’e Shahneh , Majid.(2025) Investigating the Insight Components of Islamic Brotherhood in Organizational Behavior Pattern Based on Islamic Brotherhood. Islam va Pazhuheshhaye Modiriyati, 9(1), 55-69

    APA | MLA | HARVARD | VANCOUVER

    Mojtaba Doroudi; Gholam ali Azizi kiya; Mohsen Manteghi; Majid Zare’e Shahneh ."Investigating the Insight Components of Islamic Brotherhood in Organizational Behavior Pattern Based on Islamic Brotherhood". Islam va Pazhuheshhaye Modiriyati, 9, 1, 2025, 55-69

    APA | MLA | HARVARD | VANCOUVER

    Doroudi, M, Azizi kiya, G, Manteghi, M, Zare’e Shahneh , M.(2025) 'Investigating the Insight Components of Islamic Brotherhood in Organizational Behavior Pattern Based on Islamic Brotherhood', Islam va Pazhuheshhaye Modiriyati, 9(1), pp. 55-69

    APA | MLA | HARVARD | VANCOUVER

    Doroudi, M, Azizi kiya, G, Manteghi, M, Zare’e Shahneh , M. Investigating the Insight Components of Islamic Brotherhood in Organizational Behavior Pattern Based on Islamic Brotherhood. Islam va Pazhuheshhaye Modiriyati, 2025; 9(1): 55-69