TY  - JOUR
ID  - 173
TI  - بررسی مؤلفه های بینشی اخوت اسلامی در الگوی رفتار سازمانی مبتنی بر اخوت اسلامی
JO  - مؤسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی(ره)
JA  - 23
LA  - fa
SN  - 2251-6522
AU  - Mojtaba, 
AD  - استادیار - هیأت علمی مؤسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی
AU  - Gholam ali, Azizi kiya
AD  - دانشیار - مؤسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی (ره)
AU  - Mohsen, Manteghi
AD  - دانشیار - موسسه امام خمینی
AU  - Majid, 
AD  - دکتری - مدیریت گرایش رفتار سازمانی، مؤسسه امام خمینی(ره)
Y1  - 2019
PY  - 2019
VL  - 9
IS  - 1
SP  - 55EP  - 69رفتار سازمانی ,مؤلفه های بینشی ,اخوت اسلامی ,DO  - 
AB  - لازمة هر سازمانی فعالیت هایی است که اعضای سازمان در قبال یکدیگر، سازمان، ارباب رجوع یا مشتریان انجام می¬دهند که در دانش «رفتار سازمانی» بحث و بررسی می شود. هر سازمانی با توجه به مبانی ارزشی خود، به دنبال دستیابی به الگویی از رفتار سازمانی است که در عملکرد سازمان بالاترین اثربخشی و کارایی را داشته باشد. یکی از الگوهای رفتاری متناسب با سازمان های اسلامی، الگویی است که مبتنی بر اخوت اسلامی باشد. سازمان-های اسلامی به دلیل تفاوت مبنایی با سازمان های غیر اسلامی، نیازمند شیوه های خاص خود در ادارة سازمان هستند. محقق پس از جست وجو در کتاب های اسلامی، با روش گرندد تئوری مؤلفه های بینشی الگوی اخوت اسلامی را به دست آورده و یافته های خود را با تمرکز بر روش تحلیلی – توصیفی بیان کرده است که عبارت اند از: خدا باوری، معادباوری، راهنماباوری، با ارزش دانستن نعمت های الهی، منفور دانستن خشم و عذاب الهی، شناخت جایگاه و ارزش اخوت اسلامی.
UR  - https://modiriyati.nashriyat.ir/node/173
L1  - https://modiriyati.nashriyat.ir/sites/modiriyati.nashriyat.ir/files/article-files/4_18.pdf
ER  -