An Investigation of the Dimensions and Elements of Psychological Asset in Religious Teachings
چکیده و کلیدواژه فارسی (Persian)
- اسماعيليفر، ندا و همكاران، 1390، «سهم خودکارآمدي در پيشبيني شادکامي» انديشه و رفتار (روانشناسي كاربردي)، ش 19، ص34-27.
- بلوردي طيبه، و همكاران، 1389، «قرآن کريم و فرهنگ همت و کار مضاعف، جلوة کار شايسته در آيات قرآن کريم»، کوثر، ش 36، ص73-49.
- راغب اصفهاني، حسين بن محمد، 1416، مفردات الفاظ القرآن دارالقلم، بيروت، دارالفكر.
- رحيمي دهسوري، جواد، 1392، «موانع و راهکارهاي ارتقاي فرهنگ کار و همت در جامعة اسلامي»، پژوهش و انديشه، ش 29، ص52- 81.
- زارعي متين، حسن، 1393، مديريت رفتار سازماني پيشرفته، تهران.
- شمشيري، بابک، 1390، «مفهوم صبر در قرآن و دلالتهاي فلسفي و تربيتي آن»، تربيت اسلامي، سال ششم، ش 13، ص98-79.
- قريشي، علياکبر، 1376، قاموس قرآن، چ هفتم، تهران، دارالكتبالاسلاميه.
- کديور، پروين، 1387، روان شناسي تربيتي، چ دوازدهم، تهران، سمت.
- کشتکاران، طاهره، 1388، «رابطة الگوهاي ارتباطي خانواده با تابآوري در دانشجويان دانشگاه شيراز»، دانش و پژوهش در روانشناسي كاربردي، ش 39، ص88-68.
- لوتانز فرد، و همكاران، 1392، سرماية روانشناختي سازمان، ترجمة عبدالرسول جمشيديان و محمد فروهر، تهران، آييژ.
- محقيقان زهرا، پرچم اعظم، 1391، «ماهيت اميد؛ مقايسهاي تطبيقي بين اسلام و مسيحيت»، معرفت اديان، سال چهارم، ش 13، ص26-7.
- موسوينسب سيدمحمدحسين و همكاران، 1385، «تأثير ارزيابي استرس و راهبردهاي رويارويي در سلامت روان»، مجلة پزشكي هرمزگان، ش 1، ص83 – 90.
- نريماني، محمد و همكاران، 1388، «بررسي ارتباط بين سرسختي روانشناختي و خود تابآوري با فرسودگي شغلي،مديريت بهره وري»، فراسوي مديريت، ش 8، ص92-75.
- نصر اصفهاني، علي و همكاران، 1393، «تحليل تأثير سرمايه روانشناختي بر رفتارهاي شهروندي سازماني و مؤلفههاي آن در قالب الگوسازي معادلات ساختاري»، دانش و پژوهش در روان شناسي کاربردي، ش 56، ص116- 124.
- هاشمي نصرتآباد و همكاران، 1390، «نقش سرمايه روانشناختي در بهزيستي رواني با توجه به اثرات تعديلي سرمايه اجتماعي»، پژوهشهاي روانشناسي اجتماعي، ش 4، ص123 - 144.
- هويدا، رضا، و همكاران، 1391، «رابطة مؤلفههاي سرمايه روانشناختي و مؤلفههاي تعهد سازماني»، پژوهشهاي علوم شناختي و رفتاري، ش 2، ص43 – 56.
- Avey, J. B., Reichard, R. J., Luthans, F., & Mhatre, K. H. (2011). Meta‐analysis of the impact of positive psychological capital on employee attitudes, behaviors, and performance. Human resource development quarterly, 22(2), 127-152.
- Newman, A., Ucbasaran, D., Zhu, F., & Hirst, G. (2014). Psychological capital: A review and synthesis. Journal of Organizational Behavior, 35(S1), S120-S138.
- Bergheim, K., Nielsen, M. B., Mearns, K., & Eid, J. (2015). The relationship between psychological capital, job satisfaction, and safety perceptions in the maritime industry. Safety Science, 74, 27-36.
- Fredrickson, Barbara L (2009) Why Choose Hope?, available: https://www.psychologytoday.com/blog/positivity/200903/why-choose-hope
- Larson, M., & Luthans, F. (2006). Potential added value of psychological capital in predicting work attitudes. Journal of leadership & organizational studies, 13(2), 75-92.
- Luthans, F., Avolio, B. J., Avey, J. B., & Norman, S. M. (2007). Positive psychological capital: Measurement and relationship with performance and satisfaction. Personnel psychology, 60(3), 541-572.
- Robinson, C., & Snipes, K. (2009). Hope, optimism and self-efficacy: A system of competence and control enhancing African American college students academic well-being. Multiple Linear Regression Viewpoints, 35(2), 16-26.
- Seligman, M. E., & Csikszentmihalyi, M. (2000). Positive psychology: An introduction (Vol. 55, No. 1, p. 5). American Psychological Association.
- Snyder, Charles D. The Psychology of Hope: You Can Get Here from There. New York: The Free Press, 1994
Copyright © 2016 The Author(s). This article is published under the Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
