@article {
author = {Mobini, Mahdi and Rajabi, Kobra and Sadeghi, Mohammad},
title = {بررسی ابعاد و مؤلفه‌های سرمایه‌ی روان شناختی در آموزه‌های دینی},
journal = {اسلام و پژوهش‌های مدیریتی 12، بهار و تابستان 1395},
volume = {6},
number = {1},
pages = {81-98},
year  = {2016},
publisher = {Imam Khomeini Educational and Research Institute},
issn = {2251-6522},
eissn = {2980-8545},
doi = {},
abstract = {During the last two decades, positive psychology presented a view about the optimization of function, values efflorescence and enrichment and personnel's potency, which is different from the mistakenly supposed view about the Personnel. The concept of ''psychological asset'' developed after the rise of such movements, like; positive psychology, Positive organizational behavior and organizational research works. The research works conducted in this regard concentrate on the importance of identifying and supporting this new asset in order to make personnel's performance rise to maximum in different roles in the office. When we take a look at the concepts and elements of psychological asset, we find that religious teachings emphasize on some of the concepts of ''psychological asset. Considering the fundamental assumptions of religious literature and Islamic teachings which differ from the current literature of psychology and management, this paper examines the main structures of psychological asset according to the theoretical and practical literature with the religious concepts similar to them and the related teachings in Islam. },
keywords = {positive psychology, positive organizational behavior, psychological      asset, religious teachings., },
title_fa = {بررسی ابعاد و مؤلفه‌های سرمایه‌ی روان شناختی در آموزه‌های دینی},
abstract_fa ={طی دو دهه‌ی اخیر، روان شناسی مثبت گرا چشم اندازی متفاوت از آنچه تاکنون به اشتباه درباره‌ی کارکنان تصور می شده است ، در زمینه‌ی بهینه سازی عملکرد، شکوفایی و غنی سازی قابلیت ها و توانمندی های نیروی انسانی ارائه کرده است. بر اثر ایجاد موج هایی همچون روان شناسی مثبت گرا، رفتار سازمانی مثبت گرا و پژوهش های سازمانی مثبت گرا، مفهوم «سرمایه‌ی روان شناختی» مطرح گردیده است. پژوهش های صورت گرفته در این زمینه، بر اهمیت شناخت این سرمایه‌ی جدید و تقویت آن به منظور حداکثر کردن کارکرد افراد در نقش های متفاوت در محل کار تأکید دارد. با نگاهی به مضامین و مؤلفه های سرمایه‌ی روان شناختی، متوجه می شویم در آموزه های دینی نیز بر برخی مفاهیم موجود در نظریه‌ی «سرمایه روان شناختی»، در قالب مفاهیمی مشابه و نزدیک تأکید شده است. در این مقال، ضمن توجه به مفروضات بنیادی متمایز کننده‌ی ادبیات دینی و آموزه های اسلامی، با ادبیات رایج روان شناسی و مدیریت ، سازه های اصلی سرمایه‌ی روان شناختی براساس ادبیات نظری و تجربی با مفاهیم مشابه دینی آنها و آموزه های مرتبط در دین اسلام بررسی شده است.},
keywords_fa = {آموزه های دینی ,روان‌شناسی مثبت‌گرا ,رفتار سازمانی مثبت‌گرا ,سرمایه روان‌ شناختی‌ ,},
url = {https://modiriyati.nashriyat.ir/node/120},
eprint = {https://modiriyati.nashriyat.ir/sites/modiriyati.nashriyat.ir/files/article-files/5_13.pdf}
}