The Role of Piety in Employees’ being Self-Control
Article Type:
Promotional
Writers:
Abstract:
The presence of "control" in an organization ensures the improvement of staff activities, and as a result, increases efficiency and productivity helping to achieve the organizational goals. External control of people is necessary, but without internal control, no actual control can be guaranteed. "Self-control" is a method in which man, based on his beliefs and values, behaves in line with organizational goals. "Piety" is a permanent disposition of soul by which man is extremely careful not to behave wrongly in the presence of God. In this study, data has been collected through a "library-based" method, and the concepts of "self-control” and "piety”, the motivational theories and the main aspects of human soul have been investigated. According to the three-fold aspects of soul, i.e. "knowledge", "desire" and "power", one way to create and establish self-control is strengthening the fear of God in people. Experience suggests that those who fear God, feel obliged to perform their organizational tasks more than the others. Therefore, one way to establish the employees’ self-control in performing their organizational duties is through strengthening divine piety in them.
Keywords:
چکیده و کلیدواژه فارسی (Persian)
Title :نقش تقوا در خودکنترل شدن کارکنان
Abstract:
وجود «کنترل» در سازمان، تأمین کنندهی سلامت فعالیت های کارکنان، و در نتیجه، افزایش کارایی و بهره وری و تحقق اهداف سازمانی است. کنترل بیرونی افراد با وجود اینکه کاری لازم است، اما بدون کنترل درونی ضمانت اجرایی ندارد. «خودکنترلی» شیوه ای است که در آن، فرد با توجه به باورها و ارزش های خود، اقدام به رفتار در جهت اهداف سازمانی می کند. «تقوا» نیز ملکه ای نفسانی است که بر اثر آن، انسان از خود در برابر خداوند سبحان به شدت مراقبت می کند تا دچار لغزش رفتاری نشود. در این تحقیق، که داده های آن با روش «کتابخانه ای» جمع آوری شده، مفهوم «خودکنترلی» و «تقوا» و نیز نظریه های انگیزشی و ابعاد اصلی نفس انسان بررسی شده است. با توجه به ابعاد سه گانهی نفس، یعنی «علم»، «میل» و «قدرت» یکی از راه های ایجاد و تثبیت خودکنترلی در افراد، تقویت تقوای الهی در آنها ست. تجربه نیز تأیید می کند انسانی که از تقوای الهی برخوردار است بیش از دیگران خود را مقیّد به انجام وظایف سازمانی می داند. ازاین رو، یکی از راه های خودکنترل کردن کارکنان برای پایبندی به انجام وظایف سازمانی، تقویت تقوای دینی در ایشان است.
References:
- ابناثير جزري، مباركبن محمد،1367، النهاية في غريب الحديث و الأثر، مصحح، محمود محمد طناحي، چ چهارم، قم، مؤسسه مطبوعاتي اسماعيليان.
- ابنفارس، احمد، 1411ق، معجم مقاييس اللغة، بتحقيق و ضبط عبد السلام، محمد هارون، بيروت، دارالجميل.
- ابنمنظور، محمدبن مكرم، 1414ق، لسانالعرب، چ سوم، بيروت، دارالفكر.
- الواني، سيدمهدي، 1367، مديريت عمومي، تهران، نشر ني.
- ايراننژاد پاريزي، مهدي و پرويز ساسانگهر، 1373، سازمان و مديريت از تئوري تا عمل، چ دوم، تهران، مؤسسه بانكداري ايران.
- برك، لورا اي، 1386، روانشناسي رشد (از لقاح تا كودكي)، ترجمة، يحيي سيدمحمدي، چ نهم، تهران، ارسباران.
- سقايي بيريا، ناصر، 1375، روانشناسي رشد با نگرش به منابع اسلامي، تهران، سمت.
- پيروز، عليآقا، 1383، مديريت در اسلام، زير نظر سيد مهدي الواني، قم، پژوهشكده حوزه و دانشگاه.
- جانبزرگي، مسعود، و همكاران،1387، آموزش اخلاق، رفتار اجتماعي، و قانون پذيري به كودكان، تهران، ارجمند.
- جوهري، اسماعيلبن حماد، 1410، الصحاح تاج العروس و صحاح العربية، تحقيق احمد عبدالغفور عطارالرابعه، بيروت، دارالعلم للملايين، الطبعة الرابعة.
- حبيبيان، سجاد،1390، «نگاهي جامع بر اهميت خودكنترلي در سازمانهاي امروزي و بررسي جايگاه اين نوع كنترل در نهجالبلاغه»، مديريت در اسلام، ش 15 - 16، ص 196-179.
- خانكا، اس اس، 1389، رفتار سازماني، ترجمة غلامرضا شمس موركاني، تهران، آييژ.
- خدمتي، ابوطالب و همكارن، 1382، مديريت علوي، قم، پژوهشكده حوزه و دانشگاه.
- موسوي خميني، سيدروحالله، 1378، شرح چهل حديث، تهران، نشر آثار.
- خيري، طاهر،1382، «خودكنترلي در سازمان»، تدبير، ش 137، ص 100-101.
- دروزه، محمدعزت،1383ق، التفسير الحديث، قاهره، دار إحياء الكتب العربية.
- راغب اصفهاني، حسينبن محمد،1412ق، مفردات ألفاظ القرآن، بيروت- دمشق.
- رضائيان، علي، 1385، مباني مديريت رفتار سازماني، تهران، سمت.
- روسو، ژان ژاك، بيتا، اميل يا آموزش و پرورش، ترجمة ع. سبحاني، تهران، مؤسسة مطبوعاتي فرخي.
- زارع، حميد،1384،«الگويي از خودكنترلي در فرهنگ اسلامي»، حوزه و دانشگاه، ش45، ص 44 -57.
- زارعي متين، حسن، 1388، مباني سازمان و مديريت «رويكرد اقتضايي»، تهران، دانشگاه تهران.
- زبيدي، محمدمرتضي، تاج العروس من جواهر القاموس، بيروت، دارمكتبةالحياه.
- سجادي، سيدعلي، 1385، «خودكنترلي در نظام كنترل و نظارت اسلامي (با نگاهي بر جايگاه خودكنترلي در نظريههاي مديريت»، انديشة صادق، ش 23، ص 16-3.
- سرمدي، محمدرضا، و محمدحسن صيف،1390، مديريت فرايند آموزش، تهران، دانشگاه پيام نور.
- سيدجوادين، سيدرضا، 1386، مباني سازمان و مديريت، چ دوم، تهران، نگاه دانش.
- شرمرهورن، جان آر، 1378، مديريت رفتار سازماني، ترجمة مهدي ايراننژاد پاريزي، تهران، مؤسسة تحقيقات و آموزش مديريت.
- صادقپور، ابوالفضل و جلامقدس، 1374، نظريه سازمان، مديريت و علم مديريت، چ هفتم، تهران، مركز آموزش مديريت دولتي.
- صدرالمتألهين، 1366، تفسير القرآن الكريم، تحقيق محمد خواجوي، چ دوم، قم، بيدار.
- صفار، محمدبن حسن، 1404ق، بصائر الدرجات في فضائل آل محمد، محقق محسنبن عباسعلي كوچهباغي، چ دوم، قم، مكتبة آيةالله المرعشي النجفي.
- طباطبائي، سيدمحمدحسين،1417، الميزان في تفسير القرآن، قم، جامعة مدرسين.
- فيروزآبادي، محمدبن يعقوب، 1407ق، القاموس المحيط، بيروت، مؤسسة الرساله.
- فيومي، أحمدبن محمد، 1414ق، المصباح المنير في غريب الشرح الكبير، چ دوم، قم، مؤسسة دارالهجره.
- قديري، محمدحسن، 1389، «خودكنترلي كودك؛ خميرمايه خويشتنداري اخلاقي (تقوا)»، راه تربيت، ش 11، ص 87- 116.
- كل، جي. اي، 1374، تئوريها و فرايند مديريت، ترجمة سهراب خليلي شوريني، تهران، مركز آموزش مديريت دولتي.
- لوتانز، فرد،1372، رفتار سازماني، ترجمة غلامعلي سرمد، تهران، مؤسسه بانكداري ايران.
- ليثي واسطي، عليبن محمد، 1376، عيون الحكم و المواعظ، مصحح، حسين حسني بيرجندي، قم، دار الحديث.
- مجلسي، محمدباقر، 1403ق، مرآة العقول في شرح أخبار آل الرسول، محقق، هاشم رسولي محلاتي، چ دوم، تهران، دارالكتب الإسلامية.
- مصباح، محمدتقي، 1391، اخلاق در قرآن، تحقيق و نگارش، محمد اسكندري، چ پنجم، قم، مؤسسه آموزشي و پژوهشي امام خميني.
- مصطفوي، حسن، 1368، التحقيق في كلمات القرآن الكريم، تهران، وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي.
- مورهد و گريفن، 1375، رفتار سازماني، ترجمة سيدمهدي الواني و غلامرضا معمارزاده، چ دوم، تهران مرواريد.
- موسوينسب، سيدمحمّدرضا، 1385، «ايمان و تأثير آن بر مبادي رفتار»، معرفت، ش 104، ص 55-63.
- نادريقمي، محمدمهدي، 1375، «درآمدي بر ارتقاي وجدان كاري»، فرآيند مديريت و توسعه، ش 1، ص 1-7.
- نايلي، محمدعلي، 1373، انگيزش در سازمانها، اهواز، دانشگاه شهيد چمران.
- نبوي، محمدحسن، 1372، مديريت اسلامي، قم، دفتر تبليغات اسلامي.
- عباس¬پور، عباس، 1380، «از کنترل بيروني تا خودکنترلي، بازانديشي در مفهوم کنترل سازماني»، پيام مديريت، ش 1، ص 112-87.
- مصباح يزدي، 1385، پيش نيازهاي مديريت اسلامي، تحقيق و نگارش، غلامرضا متقي¬فر، قم، مؤسسه آموزشي و پژوهشي امام خميني
- ـــــ ، 1391، معارف قرآن 3-1، خداشناسي، کيهانشناسي، انسانشناسي، چ چهارم،قم، مؤسسه آموزشي و پژوهشي امام خميني.
- Schermerhorn, John R, Core concepts of management, Hoboken, NJ: John Wiley & Sons, 2004.
- Timpano, K. R., Schmidt, N. B., «The relationship between self control deficits and hoarding: A multimethod investigation acorss three samples". The Journal of Abnormal Psychology 122 (1), 2013: P. 13–25.
- Ziarab, Mahmood, Basharat, Muhammad,2012 "Review of Classical Management Theories", International Journal of Social Sciences and Education, V: 2, Issue: 1, P. 512-522.
- A. P. Thomas, «Self-control", in LOWE T., MACHIN J.L.J. (eds.), New Perspectives in Management Control, The Macmillan Press ltd, 1983: P. 178-190.
- Schmidt, Timpano, K. R., N. B., "The relationship between self control deficits and hoarding: A multimethod investigation acorss three samples". The Journal of Abnormal Psychology 122 (1), 2013: P. 13–25.
Cite this article:
RIS
Mendeley
BibTeX
APA
MLA
HARVARD
VANCOUVER
Mosaed, Ali, Naderi, Mohammad mahdi. (2026) The Role of Piety in Employees’ being Self-Control. Islam va Pazhuheshhaye Modiriyati, 5(1), 49-68
Ali Mosaed; Mohammad mahdi Naderi."The Role of Piety in Employees’ being Self-Control". Islam va Pazhuheshhaye Modiriyati, 5, 1, 2026, 49-68
Mosaed, A, Naderi, M.(2026) 'The Role of Piety in Employees’ being Self-Control', Islam va Pazhuheshhaye Modiriyati, 5(1), pp. 49-68
