Islam va Pazhuheshhaye Modiriyati, Volume 2, Issue 2, No 5, Year 2025 , Pages 31-51

    A Review of the Ways of Preventing Organizational Conflict according to the Lifestyle of the Holy Prophet

    Article Type: 
    Promotional
    Writers:
    Farhad Alizadeh / PhD student of management, IKI / falizadeh1353@yahoo.com
    Mohammad Taghi Norouzi farani / Assistant professor of IKI / mtnorozi@yahoo.com
    Abstract: 
    Mismanagement of conflict can incur great material and spiritual expenses to organizations. Managers can identify the factors of the negative conflict in an organization and apply proper methods to avoid the effects of these factors before the occurrence and development of conflict. Therefore, prevention can be a part of conflict management. Effective prevention of conflict in Islamic organizations is contingent upon the recognition of proper methods which can be drawn from Islamic sources, and inspired from the lifestyle of the Holy Prophet. Using a descriptive-analytical method, the present paper investigates the lifestyle of the Holy Prophet in order to have access to the methods of conflict prevention. The research findings show that the Holy Prophet controlled the individual and organizational factors of conflict to prevent the conflict and dispute among individuals and groups and changed individuals' insights, values and motivates of conflict situations.
    چکیده و کلیدواژه فارسی (Persian)
    Title :بررسی شیوه‌های پیشگیری از تعارض سازمانی در سیره‌ی نبوی (ص)
    Abstract: 
    سوء مدیریت در مواجهه با تعارض، می تواند هزینه های مادی و معنوی زیادی را بر سازمان ها تحمیل کند. مدیران می توانند پیش از وقوع و شکل گیری تعارض منفی در سازمان، عوامل بروز آن را شناسایی و با به کارگیری شیوه های مناسب، آنها را مدیریت کنند. بدین صورت، پیشگیری می تواند بخشی از مدیریت تعارض باشد پیشگیری مؤثر از تعارض در سازمان های اسلامی، منوط به شناخت شیوه های مناسبی است که از منابع اسلامی، به ویژه سیره‌ی پیامبر(ص) استنباط می شود. این مقاله، به منظور دستیابی به شیوه های پیشگیری از تعارض، با روش توصیفی- تحلیلی به مطالعه‌ی سیره‌ی پیامبر(ص) پرداخته و به این نتیجه رسیده است که آن حضرت در جلوگیری از تعارض و اختلاف میان افراد و گروه ها، به مدیریت عوامل فردی و سازمانی (محیطی) این رفتار می پردازد و با روش های مناسب، بینش ها، ارزش ها و انگیزه های افراد یا وضعیت های تعارض ساز را تغییر می دهد.
    References: 
    • ابن أبي‌الحديد، عبدالحميد، شرح نهج البلاغه، تحقيق ابراهيم محمد ابوالفضل، قم‏، مكتبة آية الله المرعشي، 1404ق‏.
    • ابن اثير، علي‌بن محمد، الكامل في التاريخ‏، بيروت،‏ دار الصادر، 1385.‏
    • صدوق، محمد‌بن علي، الأمالي، چ ششم‏، تهران، كتابچي، 1376.
    • ابن‌حجر، احمد‌بن علي، الإصابه فى تمييز الصحابه، تحقيق عادل احمد عبدالموجود و على محمد معوض، بيروت، دارالكتب العلميه، 1415ق.
    • ابن‌سعد، محمد، الطبقات الكبرى‏، تحقيق عبدالقادر عطا، چ دوم، بيروت، دار الكتب العلمية، 1418ق.
    • ابن‌شعبه حرانى، حسن، تحف العقول عن آل الرسول، ‏تحقيق علي‌اكبر غفارى، چ دوم، قم‏، جامعه مدرسين، 1404ق.
    • ابن‌هشام، عبدالملك، السيره النبويه، تحقيق مصطفى السقا و ابراهيم الأبيارى و عبد الحفيظ شلبى، بيروت، دار المعرفه، بى‌تا.
    • ايزدي يزدان آبادي، احمد، مديريت تعارض، تهران، دانشگاه امام حسين، 1379.
    • آيتى‏، محمد ابراهيم، ‏تاريخ پيامبر اسلام‏، چ ششم، تهران،‏ دانشگاه تهران‏، 1378.
    • برقى، احمد‌بن محمد، المحاسن، تحقيق جلال الدين محدث، چ دوم‏، قم‏، دارالكتب الإسلاميه، 1371ق‏.
    • بلاذري، احمد‌بن يحيي، أنساب الأشراف‏، بيروت‏، دار الفكر، 1417ق.‏
    • بيهقي، احمد‌بن حسين، دلائل النبوة، تحقيق عبدالمعطى قلعجى، بيروت، دار الكتب العلميه، 1405ق.‏
    • پاينده، ابوالقاسم‏، نهج الفصاحه، چ چهارم، تهران‏، دنياى دانش‏، 1382ش.
    • تميمى‌آمدى، عبدالواحد‌بن محمد،‏ غرر الحكم و درر الكلم، چاپ دوم، قم‏، دارالكتاب الإسلامي، تحقيق سيد مهدي رجائى، 1410ق.
    • جعفريان، رسول، سيره رسول خدا، چ سوم، قم، دليل ما، 1383.
    • حسيني، سيدحسين، محمد پيامبر وحدت، تهران، اطلاعات، 1379.
    • حسينيان مقدم، حسين، مناسبات مهاجرين و انصار در عصر نبوي، قم، پژوهشگاه حوزه ودانشگاه، 1388
    • دهخدا، علي اكبر، لغت‌نامه دهخدا، تهران، مؤسسه انتشارات و چاپ دانشگاه تهران، 1337.
    • راغب اصفهانى، حسين‌بن محمد، ترجمه و تحقيق مفردات الفاظ قرآن‏، تحقيق غلامرضا خسروي، چ دوم، تهران‏، مرتضوي، 1374.
    • راوندى، فضل‌الله‌بن علي، النوادر، تحقيق احمد صادقى اردستانى، قم‏، دار الكتاب‏، بى‌تا .
    • رضائيان، علي، مديريت تعارض و مذاكره، چ سوم، تهران، سمت، 1387.
    • سبحانى،‏ جعفر، فروغ ابديت، چ بيست و يكم، قم‏، بوستان كتاب، 1385.
    • سجستاني، سليمان‌بن اشعث، سنن، تحقيق كمال يوسف الحوت، بيروت، دارالجنان، 1409 ق.
    • صالحي دمشقي، محمد‌بن يوسف، سبل الهدى و الرشاد فى سيرة خير العباد، تحقيق عادل احمد عبد الموجود و على محمد معوض، بيروت، دار الكتب العلمية، 1414ق.
    • طبرسي، حسن‌بن فضل، مكارم الاخلاق، چ چهارم، قم، شريف رضي، 1412ق.
    • طبرسي، الفضل‌بن الحسن، إعلام الورى بأعلام الهدى‏، قم، آل البيت‏، 1417ق‏.
    • طبري، محمد‌بن جرير، تاريخ الأمم و الملوك، چ دوم، بيروت‏، دار التراث، ‏1387ق‏.
    • طوسى، محمد‌بن حسن، الأمالي، قم‏، دار الثقافه، 1414ق.‏
    • كلاعي، سليمان‌بن موسي، الاكتفاء بما تضمنه من مغازي رسول الله و الثلاثة الخلفاء، بيروت، دار الكتب العلميه، 1420ق‏.
    • كليني، محمد‌بن يعقوب، الكافي، تحقيق علي اكبر غفاري و محمد آخوندي، چ چهارم، تهران، دار الكتب الإسلاميه، 1407ق.
    • كوفى اهوازى، حسين‌بن سعيد، الزهد، تحقيق غلامرضا عرفانيان يزدى، چ دوم، قم‏، المطبعه العلميه، ‏1402ق.
    • مجلسى، محمد باقر‏، بحار الأنوار الجامعه لدرر أخبار الأئمه الأطهار، چ دوم، تهران، اسلاميه، 1363.
    • محدث اربلى، علي‌بن عيسي، كشف الغمه في معرفه الأئمه، قم‏، رضى، 1421ق.‏‏‏‏
    • مشبكي، اصغر، رفتار سازماني، تهران، نشر ترمه، 1375.
    • مطهري، مرتضي، خدمات متقابل اسلام و ايران، قم، صدرا، 1368.
    • مفيد، محمد‌بن محمد، الإرشاد في معرفه حجج الله على العباد، قم، كنگره شيخ مفيد، 1413ق‏.
    • مكارم شيرازى، ناصر، تفسير نمونه، تهران، دار الكتب الإسلاميه، 1374ش.
    • واقدى‏، محمد‌بن عمر، المغازي، تحقيق مارسدن جونس، چ سوم، بيروت، اعلمي، 1409ق.
    • هدايت‌پناه، محمدرضا، حديث برادري در سيره نبوي، قم، بوستان كتاب، 1383ش.
    • يعقوبي، احمد‌بن ابي‌يعقوب، تاريخ اليعقوبى، بيروت، دار صادر، بى‌تا.
    • Daft, Rechard L, Organizational Theory & Desighn, South- west poblishing company, 1998, sixth ed.
    • George, Jennifer M. & Gareth R. Jones, Organizational Behavior, Addison – Wesley, 1999, second edition.
    • Greenberg, Jerald & Robert A. Baron, Organizational Behavior, prentice Hall Inc, 1997, sixth edition.
    • Nelson, Debra l. & JawesCampbell Quick; Organizational Behavior, New York, West Publishing Company, 1997, second edition.
    • Robbins, Stephen p, Essential Of Organizational Behavior, Prentice Hall, 2003.
    • Robbins, Stephen p, Managing Organizational Conflict: A Nontraditional Approach, Prentice Hall,Lnc.1974.
    • Robbins, Stephen p, Organizational Theory: structure, design, and applications, Prentice Hall Inc, 1990, third edition.
    • Robbins, Stephen p, Organizational Behavior: Concepts, Controversies, and Applications, Prentice Hall, 1998.
    • Rollinson, Derek , Broadfield Aysen & Edwarda David J, Organizational Behavior and Analysis, Addison-Wesley, New York, 1998.
    Cite this article: RIS Mendeley BibTeX APA MLA HARVARD VANCOUVER

    APA | MLA | HARVARD | VANCOUVER

    Alizadeh, Farhad , Norouzi farani, Mohammad Taghi.(2025) A Review of the Ways of Preventing Organizational Conflict according to the Lifestyle of the Holy Prophet. Islam va Pazhuheshhaye Modiriyati, 2(2), 31-51

    APA | MLA | HARVARD | VANCOUVER

    Farhad Alizadeh; Mohammad Taghi Norouzi farani."A Review of the Ways of Preventing Organizational Conflict according to the Lifestyle of the Holy Prophet". Islam va Pazhuheshhaye Modiriyati, 2, 2, 2025, 31-51

    APA | MLA | HARVARD | VANCOUVER

    Alizadeh, F, Norouzi farani, M.(2025) 'A Review of the Ways of Preventing Organizational Conflict according to the Lifestyle of the Holy Prophet', Islam va Pazhuheshhaye Modiriyati, 2(2), pp. 31-51

    APA | MLA | HARVARD | VANCOUVER

    Alizadeh, F, Norouzi farani, M. A Review of the Ways of Preventing Organizational Conflict according to the Lifestyle of the Holy Prophet. Islam va Pazhuheshhaye Modiriyati, 2025; 2(2): 31-51