Islam va Pazhuheshhaye Modiriyati, Volume 9, Issue 2, No 19, Year 2025 , Pages 43-62

    Examining the Managerial Role of Prayer Leader in Realizing the Cultural Function of Mosque

    Article Type: 
    Promotional
    Writers:
    Mohammad hasan Jafari / Assistant Professor at the Imam Khomeini Institute for Education and Research / jafari@qabas.net
    ✍️ Abbas Asgari / MA at the Imam Khomeini Institute for Education and Research / asemanha110@gmail.com
    Abstract: 
    The role and influence of clerics in the realization of the functions of mosque has had ups and downs at different times and in different places. One reason is the lack of an exact definition of the managerial role of different walks of people, including clerics, in mosques. This gap has caused the role of the prayer leaders in each of their functions and responsibilities to be unclear, and has led to their inability in performing their duties properly. From among the multiple functions of mosque, the researcher has selected the important cultural function and examined the managerial role of the prayer leader in the realization of this function. The findings of the study show that prayer leaders, as the main managers of mosques, have a very effective role in realizing the cultural function, both because of their management of the entire mosque and their performance that will affect all parts of the mosque, including the functions, and also because of the need for them to enter the cultural function, which will specially affect the cultural aspect. The method used in the present study in terms of nature is qualitative; in terms of purpose it is an applied research; in terms of data collection it is library-based and in terms of analysis it is analytical- descriptive research.
    چکیده و کلیدواژه فارسی (Persian)
    Title :بررسی نقش مدیریتی امام جماعت در تحقق کارکرد فرهنگی مسجد
    Abstract: 
    نقش و تأثیر روحانیت در تحقق کارکردهای مسجد، در زمان ها و مکان های مختلف، فراز و نشیب هایی داشته است. از جمله دلایل این مسئله، عدم تعریف نقش مدیریتی اقشار مختلف مردم، از جمله روحانیون، در مساجد بوده است. این خلأ موجب شده است تا نقش امام جماعت در زمینه‌ی هر یک از کارکردها و مصادیقشان مشخص نباشد و او نتواند به درستی به وظایف خویش عمل کند. محقق از میان کارکردهای چندگانه‌ی مسجد، کارکرد مهم فرهنگی را انتخاب کرده و نقش مدیریتی امام جماعت را در تحقق این کارکرد بررسی نموده است. یافته های این تحقیق نشان می دهد که امام جماعت به عنوان مدیر عالی مسجد، در تحقق کارکرد فرهنگی نقش بسیار تأثیرگذاری دارد؛ هم به علت مدیریت او بر کل مسجد، که عملکرد او بر همه‌ی بخش های مسجد، از جمله کارکردها، تأثیرگذار خواهد بود؛ و هم از حیث ضرورت ورود او در کارکرد فرهنگی، که به صورت خاص و ویژه بر آن تأثیر خواهد گذاشت. روش تحقیق، از حیث ماهیت کیفی، از حیث هدف کاربردی، از جهت جمع آوری اطلاعات از نوع کتابخانه ای، و از حیث تجزیه و تحلیل، توصیفی ـ تحلیلی است.
    References: 
    • نهج‌البلاغه، ترجمه محمد دشتي
    • ابن بابويه، محمد بن علي، 368 ه.ق،الامالي للشيخ الصدوق، موسسه تحقيقات و نشر معارف اهل البيت.
    • ابن منظور، 1413 ق، لسان العرب، بيروت، داراحياء التراث العربي.
    • تايلور، ادوارد بارنت، 1871م، فرهنگ ابتدايي .
    • حاجي ده آبادي، محمد علي، 1393، مديريت فرهنگي، تهران، هاجر.
    • دفتر مطالعات و پژوهش‌هاي مرکز رسيدگي به امور مساجد، 1385، فرهنگ مسجد، قم، ثقلين.
    • دهخدا، علي اکبر، 1332، دهخدا، تهران، چاپ مجلس.
    • راغب اصفهاني، حسين بن محمد، 1412ق، المفردات في غريب القرآن، بيروت، دارالعلم الدار الشاميه.
    • رضاييان، علي. 1379، مباني سازمان و مديريت، تهران، سمت.
    • سعادت, اسفندیار، 1386، مدیریت منابع انسانی، تهران، سمت.
    • شيخ حر عاملي، محمد‌بن حسن، 1409ق، وسائل الشيعه، قم، مؤسسة آل بيت.
    • عالم زاده نوري، محمد، 1389، درآمدي بر زي طلبگي، قم، دفتر تبليغات اسلامي حوزه علميه قم.
    • عباسي، ابراهيم، 1385، «نقش مسجد در فرهنگ و هويت محله‌اي»، فروغ مسجد، ص 377-389.
    • عباسي، رسول، 1394، الگوي مديريت اثربخش مسجد، قم، پژوهشگاه حوزه و دانشگاه.
    • کليني, محمد بن يعقوب، 1407، الکافي، ج 8 و 1، تهران، دار الکتب الاسلاميه.
    • متقي، علي بن حسام الدين، 1419، کنز العمال، بيروت، دارالکتب العلميه.
    • مجلسي، محمدباقر بن محمد تقي، 1403ق، بحار الانوار، بيروت، دار إحياء التراث العربي‏.
    • معين، محمد، 1360، فرهنگ فارسي، تهران، اميرکبير.
    • منطقی، محسن، 1389، «تحلیلی بر عوامل محیطی تأثیرگذار بر هویت نهاد روحانیت»، حکومت اسلامی، ش 15.
    • موظف رستمي، محمد علي، 1386، آيين مسجد، تهران، گويه.
    • ـــــ، 1388، مسجد و اعتکاف، تهران، پرهيب.
    • نوبهار، رحيم، 1376، کوي دوست، تهران، دفتر مطالعات تاريخ و معارف اسلامي.
    • Hofstede, G. and Usunier, J.-C. (1997), Hofstede’s Dimensions of Culture and Theirinfluence on International Business Negotiations, in Ghauri, P.N. and Usunier, J.-C. (eds) International Business Negotiations, Amsterdam: Elsevier-Pergamon, 119–29.
    Cite this article: RIS Mendeley BibTeX APA MLA HARVARD VANCOUVER

    APA | MLA | HARVARD | VANCOUVER

    Jafari, Mohammad hasan, Asgari, Abbas.(2025) Examining the Managerial Role of Prayer Leader in Realizing the Cultural Function of Mosque. Islam va Pazhuheshhaye Modiriyati, 9(2), 43-62

    APA | MLA | HARVARD | VANCOUVER

    Mohammad hasan Jafari; Abbas Asgari."Examining the Managerial Role of Prayer Leader in Realizing the Cultural Function of Mosque". Islam va Pazhuheshhaye Modiriyati, 9, 2, 2025, 43-62

    APA | MLA | HARVARD | VANCOUVER

    Jafari, M, Asgari, A.(2025) 'Examining the Managerial Role of Prayer Leader in Realizing the Cultural Function of Mosque', Islam va Pazhuheshhaye Modiriyati, 9(2), pp. 43-62

    APA | MLA | HARVARD | VANCOUVER

    Jafari, M, Asgari, A. Examining the Managerial Role of Prayer Leader in Realizing the Cultural Function of Mosque. Islam va Pazhuheshhaye Modiriyati, 2025; 9(2): 43-62