@article {
author = {Hoseini, Najmeh and 'Abbasi, Effat},
title = {راهکارهای نهادینه کردن اخلاق حرفه‌ای در سازمانها از دیدگاه آموزه‌های دینی},
journal = {اسلام و پژوهش‌های مدیریتی 5، پاییز و زمستان 1391},
volume = {2},
number = {2},
pages = {129-154},
year  = {2013},
publisher = {Imam Khomeini Educational and Research Institute},
issn = {2251-6522},
eissn = {2980-8545},
doi = {},
abstract = {The aim of the present paper is providing modus operands for institutionalizing professional ethics in organizations according to the viewpoint of religious doctrines. The research is a kind of applied study in which a documentary-analytical method is used. The Holy Quran, Nahjol Balaghah and authentic books of traditions have been the sources of this study. The research findings show that selecting committed officials who observe standards of morality and in organization, organizing practical courses on ethics for the committed officials who observe standard of morality and formulation of a moral charter for organizations are among the modus operands for institutionalizing professional ethics in organizations.},
keywords = {professional ethics, organization, religious doctrines, institutionalization, },
title_fa = {راهکارهای نهادینه کردن اخلاق حرفه‌ای در سازمانها از دیدگاه آموزه‌های دینی},
abstract_fa ={این پژوهش با هدف ارائه‌ی راهکارهایی جهت نهادینه کردن اخلاق حرفه ای در سازمان ها از دیدگاه آموزه های دینی انجام شده است. پژوهش حاضر از نوع کاربردی بوده و با روش توصیفی ـ تحلیلی انجام شده است. جامعه‌ی آماری پژوهش را قرآن، نهج البلاغه و کتب معتبر روایی تشکیل داده اند. همچنین، نمونه‌ی آماری را مجموعه ای از آیات و روایات که به طور مستقیم و غیرمستقیم با هدف پژوهش ارتباط داشتند، تشکیل داده اند. شیوه‌ی نمونه گیری بدین صورت بود که به آیات و روایات ممکن مراجعه و مورد خاص انتخاب شده است. روش گردآوری اطلاعات، مطالعات کتابخانه ای بوده برای این کار، از ابزار فیش برداری استفاده شده است. یافته ها حاکی از آن است که به کارگیری نیروی انسانی مقید به رعایت اخلاقیات و قانون در سازمان ها، آموزش عملی اخلاق توسط کارکنان مقید و پایبند به رعایت اخلاقیات و قانون، و در نهایت، تدوین منشور اخلاقی برای سازمان ها، از جمله راهکارهای نهادینه کردن اخلاق حرفه ای در سازمان ها می باشند.},
keywords_fa = {اخلاق حرفه‌ای ,سازمان ,آموزش‌های دینی ,نهادینه کردن ,},
url = {https://modiriyati.nashriyat.ir/node/55},
eprint = {https://modiriyati.nashriyat.ir/sites/modiriyati.nashriyat.ir/files/article-files/6_6.pdf}
}