@article {
author = {Hassani, Ali and Shams, Abdolhami },
title = {راهکارهای مبارزه با فساد اداری بر اساس ارزش‌های اسلامی},
journal = {اسلام و پژوهش‌های مدیریتی 5، پاییز و زمستان 1391},
volume = {2},
number = {2},
pages = {81-104},
year  = {2013},
publisher = {Imam Khomeini Educational and Research Institute},
issn = {2251-6522},
eissn = {2980-8545},
doi = {},
abstract = {The main question of the present research is: what are the Islamic value-based modus operands for combating bureaucratic corruption? The approach of Islamic values, which emphasizes on the theory of limitations, is based on the managing passages of bureaucratic corruption which represents the theoretical framework of the research. The research uses a deductive method while observing the principle of precaution in conducting religious research projects. The studies show that monopoly, non-accountability, lack of meritocracy in selections, lack of social accountability among citizens and lack of transparency in bureaucratic system are the factors of the passages bureaucratic corruption. The modus operands for combating bureaucratic corruption are as follows: reinforcing inner and social control, improving the welfare of the official in bureaucratic system, institutionalization, transparency-orientation, paying attention to officials' standard of living, promoting sense of duty as one's cultural element, and reviving the sense of social accountability. },
keywords = {bureaucratic corruption, accountability, Islamic values, modus operand, the theory of limitations, Transparency., },
title_fa = {راهکارهای مبارزه با فساد اداری بر اساس ارزش‌های اسلامی},
abstract_fa ={پرسش اصلی پژوهش، «راهکارهای مبارزه با فساد اداری بر اساس ارزش های اسلامی» است که برای ارائه‌ی پاسخ، رویکرد ارزش های اسلامی با تأکید بر نظریه‌ی محدودیت ها مبتنی بر مدیریت گلوگاه های فساد اداری، چارچوب نظری تحقیق قرار داده شد.
در این پژوهش، از روش استنباطی با رعایت اصل احتیاط در پژوهش های دینی استفاده شده است.
بر اساس مطالعات انجام شده، انحصارگرایی، عدم پاسخ گویی، فقدان شایسته سالاری در گزینش ها، نبود مسئولیت پذیری  اجتماعی در شهروندان، و نبود شفافیت در نظام اداری، عوامل گلوگاهی فساد اداری اند.
با توجه به عوامل یادشده، راهکارهایی که برای مبارزه با فساد اداری به دست آمد، عبارت اند از: تقویت نظارت درونی (تقوا) و نظارت اجتماعی (امر به معروف و نهی از منکر)؛ افزایش سلامت کارگزاران نظام اداری؛ نهادسازی؛ شفافیت گرایی؛ توجه به معیشت کارمندان؛ ترویج فرهنگ وظیفه شناسی؛ و احیای حس مسئولیت پذیری اجتماعی.},
keywords_fa = {فساد اداری ,ارزش‌های اسلامی ,راهکارها ,شفافیت ,پاسخ گویی ,تئوری محدودیت‌ها ,},
url = {https://modiriyati.nashriyat.ir/node/53},
eprint = {https://modiriyati.nashriyat.ir/sites/modiriyati.nashriyat.ir/files/article-files/4_6.pdf}
}