مؤسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی(ره) اسلام و پژوهش های مدیریتی 2251-6522 15 2 2026 03 06 بررسی تأثیر راستگویی بر عملکرد سرمایه¬انسانی سازمان از منظر قرآن (با تکیه بر کلمه الصَّادقین) 5004150 10.22034/modiriyati.2026.5004150 FA حسین مومنی دانش آموخت دکترای مدیریت جامعه المصطفی العالمیه 0009-0002-6985-8657 عبدالله توکلی دانشیار پژوهشگاه حوزه و دانشگاه Journal Article 2026 07 28 A person becomes valuable, great, and important by having the ability to act truthfully.To choose this right characteristic, the individual uses his intelligence, thought, power, will, and inner strength to create in himself, to have the ability to speak the truth and hear the right word. In this case, individuals become valuable human capital in the organization. The Quran also emphasizes human truthfulness in many cases, such as, those who are righteous(Ba/177). Therefore, truthfulness is a characteristic that includes all the moral, mystical, scientific, practical virtues, wisdom, chastity, courage, and justice of a good person. That, it is necessary and very important that the issue of honesty in the organization's human capital is investigated from the perspective of the Quran. The statistical population of this study is 35 surahs of the Quran, whose stages are as follows. First, by setting the honesty as a criterion all verses on this topic were extracted; then, using inductive qualitative content analysis these verses were categorized into the desired categories. The statement of the research findings shows that that honesty in human capital from the perspective of the Quran has 9 categories that include 72 verses from 35 surahs as research cards. The results of the research prove that the organization's human capital of honesty includes 9 categories انسان با برخورداری از توانایی عمل به راستگویی با ارزش، عظمت و مهم می¬شود، برای انتخاب این ویژگی درست، فرد هوش، فکر، توان، اراده و نیروی باطنی خود را به کار می¬گیرد تا این وصف را در خود ایجاد کند، که توانایی بیان سخن حق و شنیدن حرف صحیح را داشته باشد، در این صورت است که افراد تبدیل به سرمایه¬انسانی ارزشمند در سازمان می¬شوند. قرآن هم در موارد زیادی به راستگویی انسان تأکید نموده مثل، أُولَئِکَ الَّذِینَ صَدَقُوا(بقره/177). بنابر این راستگویی وصفى است که تمامى فضائل اخلاقی، عرفانی، علمی، عملی، حکمت، عفت، شجاعت و عدالت یک انسان خوب را در بر دارد. از این رو ضرورت دارد و بسیار مهم است که بحث راستگویی سرمایه¬انسانی سازمان از منظر قرآن مورد پژهش واقع شود. جامعه¬آماری این پژوهش 35سوره قرآن در نظر گرفته شده، که مراحل انجام آن به این صورت است. اول با معیار قرار دادن کلمه صداقت به¬صورت تأسیسی و کلیدواژه¬ای کل آیات این موضوع استخراج شده؛ سپس با استفاده از تحلیل محتوای کیفی استقرایی این آیات در مقوله¬های مورد نظر دسته بندی شده است. بیان یافته¬های تحقیق نشان می¬دهد که راستگویی سرمایه¬انسانی از منظر قرآن دارای9مقوله می¬باشد که دربر دارنده72 آیه از35سوره به عنوان فیش¬های تحقیق است.