TY  - JOUR
    ID  - 5004150
    TI  - بررسی تأثیر راستگویی بر عملکرد سرمایه¬انسانی سازمان از منظر قرآن (با تکیه بر کلمه الصَّادقین)
    JO  - مؤسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی(ره)
    JA  - 23
    LA  - fa
    SN  - 2251-6522
        AU  - moumeni, Hosein
      AD  - دانش آموخت دکترای مدیریت جامعه المصطفی العالمیه
          AU  - Tvakkoli, Abdollah
      AD  - دانشیار پژوهشگاه حوزه و دانشگاه
        Y1  - 2026
    PY  - 2026
    VL  - 15
    IS  - 2
    SP  - 
    EP  - 
  KW  - قرآن
KW  - راستگویی
KW  - انسان
KW  - سرمایه¬انسانی و سازمان
    DO  - 10.22034/modiriyati.2026.5004150
    AB  - انسان با برخورداری از توانایی عمل به راستگویی با ارزش، عظمت و مهم می¬شود، برای انتخاب این ویژگی درست، فرد هوش، فکر، توان، اراده و نیروی باطنی خود را به کار می¬گیرد تا این وصف را در خود ایجاد کند، که توانایی بیان سخن حق و شنیدن حرف صحیح را داشته باشد، در این صورت است که افراد تبدیل به سرمایه¬انسانی ارزشمند در سازمان می¬شوند. قرآن هم در موارد زیادی به راستگویی انسان تأکید نموده مثل، أُولَئِکَ الَّذِینَ صَدَقُوا(بقره/177). بنابر این راستگویی وصفى است که تمامى فضائل اخلاقی، عرفانی، علمی، عملی، حکمت، عفت، شجاعت و عدالت یک انسان خوب را در بر دارد. از این رو ضرورت دارد و بسیار مهم است که بحث راستگویی سرمایه¬انسانی سازمان از منظر قرآن مورد پژهش واقع شود. جامعه¬آماری این پژوهش 35سوره قرآن در نظر گرفته شده، که مراحل انجام آن به این صورت است. اول با معیار قرار دادن کلمه صداقت به¬صورت تأسیسی و کلیدواژه¬ای کل آیات این موضوع استخراج شده؛ سپس با استفاده از تحلیل محتوای کیفی استقرایی این آیات در مقوله¬های مورد نظر دسته بندی شده است. بیان یافته¬های تحقیق نشان می¬دهد که راستگویی سرمایه¬انسانی از منظر قرآن دارای9مقوله می¬باشد که دربر دارنده72 آیه از35سوره به عنوان فیش¬های تحقیق است.
    UR  - https://modiriyati.nashriyat.ir/node/5004150
    L1  -     ER  -