TY  - JOUR
    ID  - 5002507
    TI  - بررسی تأثیر تحکیم مبانی فکری اسلامی بر رفتار سازمانی کارکنان با استفاده از نظریه رفتار برنامه‌ریزی شده
    JO  - مؤسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی(ره)
    JA  - 23
    LA  - fa
    SN  - 2251-6522
        AU  - asadi, abbas
      AD  - 
          AU  - taheri, ehsan
      AD  - 
        Y1  - 2025
    PY  - 2025
    VL  - 15
    IS  - 1
    SP  - 
    EP  - 
  KW  - رفتار سازماني
KW  - مبانی فکری اسلامی
KW  - نظریه رفتار برنامه‌ریزی شده
    DO  - 10.22034/modiriyati.2025.5002507
    AB  - رفتار سازمانی به مطالعه علمی رفتار افراد و گروه‌ها در محیط کار می‌پردازد تا با درک بهتر این تعاملات، به بهبود عملکرد، افزایش بهره‌وری و رضایت شغلی در سازمان دست یابد. رفتار سازمانی به دلیل افزایش توانایی مدیران برای پیش‌بینی و مدیریت رفتارها، ایجاد نوآوری، رهبری مؤثر و در نهایت دستیابی به اهداف سازمانی از طریق درک عمیق‌تر از نیروهای انسانی و فرایندهای داخلی مهم است. هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر تحکیم مبانی فکری اسلامی بر رفتار سازمانی کارکنان دانشگاه علامه طباطبایی(ره) می‌باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان دانشگاه علامه طباطبایی اعم از زن و مرد، با هر میزان سن، تحصیلات و سابقه کار و هر نوع استخدام را شامل می‌شود، که از میان 696 کارمند غیرعلمی دانشگاه علامه طباطبایی 30 نفر به عنوان نمونه با روش نااحتمالی هدفمند انتخاب و مورد بررسی قرار گرفته‌اند. روش انجام پژوهش آزمایشی و تکنیک مورد استفاده پس‌رویدادی می‌باشد. تحلیل و بررسی داده‌ها با کمک نرم‌افزار SPSS انجام گرفته است. نتایج تحقیق نشان می‌دهد تحکیم مبانی فکری اسلامی کارکنان بر رفتار سازمانی آنان تاثیر مثبت و معناداری دارد.
    UR  - https://modiriyati.nashriyat.ir/node/5002507
    L1  -     ER  -