TY  - JOUR
ID  - 5002424
TI  - بررسی تعهد سازمانی کارکنان ودجا و راهکارهای ارتقای آن
JO  - مؤسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی(ره)
JA  - 23
LA  - fa
SN  - 2251-6522
AU  - Naderi, Mohammad mahdi
AD  - استادیار - موسسه آموزشی امام خمینی
Y1  - 2025
PY  - 2025
VL  - 15
IS  - 1
SP  - 55
EP  - 75
KW  - تعهد سازمانی
KW  - ودجا
KW  - تعهد هنجاري
KW  - تعهد عاطفي
KW  - تعهد مستمر
DO  - 10.22034/modiriyati.2025.5002424
AB  - تعهد سازمانی از جمله موضوعاتی است که در دهه‌های اخیر مورد توجه محققان دانش مدیریت قرار گرفته است. کارکنانی که تعهد سازمانی بالایی دارند، موجب ارتقای بهره‌وری و موفقیت هرچه بیشتر سازمان می‌شوند. در این پژوهش که با روش پیمایشی و با استفاده از پرسش‌نامة استاندارد آلن و می‌یر صورت پذیرفته، میزان تعهد هنجاری، مستمر و عاطفی کارکنان وزارت دفاع جمهوری اسلامی ایران (ودجا) مورد سنجش قرار گرفته است. نمونة آماری مشتمل بر 196 نفر بوده که به‌طور تصادفی از کارکنان صنایع شهید بابایی و گروه صنایع شهید محلاتی صنایع هوافضای ودجا انتخاب شده‌اند. یافته‌های تحقیق نشان می‌دهند که میزان تعهد کارکنان ودجا در هر سه بعد مذکور کمی بیش از حد متوسط است که طبعاً نمی‌توان آن را چندان مطلوب و مناسب دانست و باید برای ارتقای آن تدابیری اندیشیده شود. به همین منظور در قسمت پایانی مقاله تلاش شده است با استفاده از آموزه‌ها و معارف اسلامی، به برخی راهکارها برای ارتقای هر یک از ابعاد سه‌گانة تعهد اشاره شود.
UR  - https://modiriyati.nashriyat.ir/node/5002424
L1  - https://modiriyati.nashriyat.ir/sites/modiriyati.nashriyat.ir/files/article-files/5002424-1785129804.pdf
ER  -