TY  - JOUR
ID  - 5002424
TI  - بررسی تعهد سازمانی کارکنان ودجا و راه¬کارهای ارتقای آن
JO  - مؤسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی(ره)
JA  - 23
LA  - fa
SN  - 2251-6522
AU  - Mohammad mahdi, Naderi
AD  - استادیار - موسسه آموزشی امام خمینی
Y1  - 2025
PY  - 2025
VL  - 15
IS  - 1
SP  - EP  - تعهد سازمانی ,ودجا ,تعهد هنجاري ,تعهد عاطفي ,تعهد مستمر ,DO  - 10.22034/modiriyati.2025.5002424
AB  - تعهد سازمانی از جمله موضوعاتی است که در دهه¬های اخیر مورد توجه محققان دانش مدیریت قرار گرفته است. کارکنانی که نعهد سازمانی بالایی دارند موجب ارتقای بهره¬وری و موفقیت هرچه بیشتر سازمان می¬شوند. در این پژوهش که با روش پیمایشی و با استفاده از پرسشنامه استاندارد آلن و می-یر صورت پذیرفته، میزان تعهد هنجاری، مستمر و عاطفی کارکنان وزارت دفاع جمهوری اسلامی ایران (ودجا) مورد سنجش قرار گرفته است. نمونه آماری مشتمل بر 196 نفر بوده که به طور تصادفی از کارکنان صنايع شهيد بابايي و گروه صنايع شهيد محلاتي صنايع هوافضای ودجا انتخاب شده¬اند. یافته¬های تحقیق نشان می¬دهد ميزان تعهد کارکنان ودجا در هر سه بعد مذکور کمی بیش از حد متوسط است، که طبعاً نمی¬توان آن را چندان مطلوب و مناسب دانست و باید برای ارتقای آن تدابیری اندیشیده شود. به همین منظور در قسمت پایانی مقاله تلاش شده با استفاده از آموزه¬ها و معارف اسلامی، به برخی راه¬کارها برای ارتقای هر یک از ابعاد سه¬گانه تعهد اشاره شود.
UR  - https://modiriyati.nashriyat.ir/node/5002424
L1  - ER  -