TY  - JOUR
ID  - 4
TI  - بررسی و نقد جهت‌گیری‌های انسان‌شناختی و ارزش‌شناختی مدیریت دولتی نوین
JO  - مؤسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی(ره)
JA  - 23
LA  - fa
SN  - 2251-6522
AU  - Mohammad reza, Rahimi
AD  - مربی - مدیریت، موسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی
Y1  - 2011
PY  - 2011
VL  - 1
IS  - 1
SP  - 7EP  - 31مدیریت دولتی نوین ,جهت‌گیری انسان‌شناختی ,جهت‌گیری ارزش‌شناختی ,تبعیت رفتارها از باروها. ,DO  - 
AB  - مدیریت دولتی جدید در واکنش به نارسایی های الگوی سنتی اداره‌ی دولت، مطرح شده است. این الگو، با ابتنای بر جهت گیری  انسان شناختی و ارزش شناختی خاصِ بر گرفته از نظریه‌ی انتخاب عقلایی، موجب تحولات مهمی در عرصه‌ی اداره‌ی دولت شده است. دانشمندان عرصه‌ی اداره‌ی دولت، پس از مشاهده‌ی توفیقات مدیریت بخش خصوصی در رهایی از مشکلات بوروکراسی، همه هدف و اصول آن بخش را به مثابه هدف و اصول مدیریت دولت قرار دادند. این کار موجب شد که پس از اندک زمانی، توفیق هایی نه چندان واقعی حاصل از اجرای اصول مدیریت دولتی نوین،  پیامدهای ناگوار و فسادهای ناشی از اجرای آن، این توفیق ها را به فراموشی سپارد. این پژوهش، با استفاده از روش تحقیق تحلیلی ـ توصیفی و با ابتنا بر اینکه رفتار انسان تابع پیش فرض ها و ارزش های اصلی او است، به این نتیجه رسیده است که ریشه‌ی اصلی این مسائل، در نحوه‌ی نگاه مدیریت دولتی نو به ماهیت انسان،  اهداف و ارزش های وی نهفته است.
UR  - https://modiriyati.nashriyat.ir/node/4
L1  - https://modiriyati.nashriyat.ir/sites/modiriyati.nashriyat.ir/files/article-files/1_4.pdf
ER  -