TY  - JOUR
ID  - 215
TI  - مطالعه تأثیر اخلاق کار اسلامی بر رضایت شغلی کارکنان: فراتحلیل پژوهش‌های بازه زمانی 1389ـ1400
JO  - مؤسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی(ره)
JA  - 23
LA  - fa
SN  - 2251-6522
AU  - taha, ashayeri
AD  - استادیار - اردبیل-دانشگاه محقق اردبیلی
AU  - Tahereh, Jahanparvar
AD  - دانشجوی دکتری - دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
Y1  - 2023
PY  - 2023
VL  - 12
IS  - 1
SP  - 59EP  - 78رضایت شغلی ,روح جمعی ,تعهدشغلی ,اخلاق کار اسلامی ,DO  - 
AB  - اخلاق کار اسلامی نقش مهمی در رضایت شغلی کارکنان دارد. هدف اصلی پژوهش مطالعه تأثیر اخلاق کار اسلامی بر رضایت شغلی کارکنان است. روش پژوهش از نوع «فراتحلیل» بوده و در بازه زمانی 1389-1400 به روش «نمونه گیری تعمدی» با حجم نمونه 23 سند «پیمایشی» است. نتایج نشان می دهد بین اخلاق کار اسلامی و رضایت شغلی رابطه معنا داری وجود دارد و مقدار اثر کلی آن برابر با 39/0 درصد است. هرچه اخلاق کار خلاق اسلامی در سازمان ها تقویت شود به همان میزان رضایت شغلی نیز بهتر خواهد شد. در این میان مؤلفه های اخلاق کار، ازجمله تمرکز کاری (41 درصد)، روابط شغلی (38 درصد)، سختکوشی (26 درصد)، روح جمعی و مشارکت (18 درصد)، تعهد شغلی (27 درصد)، و تأخیر لذت (38 درصد) بر رضایت شغلی تأثیر معنا داری داشته است.
UR  - https://modiriyati.nashriyat.ir/node/215
L1  - https://modiriyati.nashriyat.ir/sites/modiriyati.nashriyat.ir/files/article-files/4_24.pdf
ER  -