TY  - JOUR
ID  - 175
TI  - مبانی و مؤلًفه‌های مدیریت تحول گروهی در سازمان از منظر قرآن
JO  - مؤسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی(ره)
JA  - 23
LA  - fa
SN  - 2251-6522
AU  - Mojtaba, 
AD  - دانشجوی کارشناسی ارشد
Y1  - 2019
PY  - 2019
VL  - 9
IS  - 1
SP  - 91EP  - 106گروه ,قرآن ,مبانی ,مدیریت تحول ,مؤلفه‌ ,DO  - 
AB  - در آیة 88 سورة هود آمده است: «من جز اصلاح نمی خواهم تا آنجا که توان دارم، و توفیق من جز به خدا نـیست. بـر او تـوکل کردم و به سوی او باز  مـی گردم». این همان هدفی است که تمام پیامبران آن را پیگیری مـی کردند: اصـلاح عـقیده، اصلاح اخلاق، اصلاح عمل، و اصلاح روابط و نظامات اجـتماعی. این گونه اصلاح ها در پرتو تغییر و تحول گروه ها شکل می گیرد. در این مقاله مبانی و مؤلّفه های مدیریت تحول گروهی در سازمان بحث می شود. مسئلة پژوهش حاضر این است که مبانی و مؤلفه های مدیریت  تحول  گروهی در سازمان از منظرقرآن کدام اند؟ پژوهشگر با رویکردی «توصیفی – تحلیلی» و با استفاده از روش مطالعة کتابخانه ای به پژوهشی نظری در آموزه های قرآن اقدام نموده است. نتیجة تحقیق نشان می دهد که مبانی هستی شناسی، انسان شناسی و ارزش شناسی، مهم ترین مبانی مدیریت تحول گروهی است و برنامه ریزی و هدایت، مهم ترین مؤلفه های آن می باشد.
UR  - https://modiriyati.nashriyat.ir/node/175
L1  - https://modiriyati.nashriyat.ir/sites/modiriyati.nashriyat.ir/files/article-files/6_18.pdf
ER  -