@article {
author = {, Hosein and , Zeynab and , Maryam and , Zeynab},
title = {درآمدی بر مبانی فلسفی مدیریت اسلامی با تأکید بر انسان‌شناسی},
journal = {اسلام و پژوهش‌های مدیریتی 17، پاییز و زمستان 1397},
volume = {8},
number = {2},
pages = {43-60},
year  = {2019},
publisher = {Imam Khomeini Educational and Research Institute},
issn = {2251-6522},
eissn = {2980-8545},
doi = {},
abstract = {},
keywords = {},
title_fa = {درآمدی بر مبانی فلسفی مدیریت اسلامی با تأکید بر انسان‌شناسی},
abstract_fa ={ظهور سازمان های اجتماعی و گسترش روزافزون آنها یکی از خصیصه های بارز تمدن بشری است و به تبع آن، امروزه مدیریت یکی از ارکان مهم جوامع بشری به حساب می آید، و از آن رو که مدیریت در هر جامعه، وقتی موفق تر خواهد بود که با مکتب و ارزش های فرهنگی آن جامعه هماهنگ باشد، در جامعة ما بحث «مدیریت اسلامی» مطرح می شود. در این مدیریت، ارزش های اسلامی و معیارهای الهی، در کنار بهره مندی از چارچوب ها و ساختارهای علمی و مدیریتی حاکمیت دارد. اگر مدیریت برای داده های خود از احکام، راه کارها و ارزش های اسلامی بهره مند شود، به موفقیت حقیقی دست خواهد یافت. در واقع، مدیریت اسلامی بر مبنای ارزش های الهی اسلام، زمینه های تعالی انسان، به عنوان مهم ترین محور بحث مدیریت را فراهم می کند. مقالة حاضر به روش «توصیفی ـ تحلیلی» انجام گرفته و ضمن بحث دربارة ریشة مکتبی مدیریت اسلامی، باتوجه به جهان بینی توحیدی، به ضرورت مدیریت در اسلام از دیدگاه ارزشی و انسان شناسی و هستی شناسی پرداخته  است. در مجموع، می توان گفت: برمبنای هدف از آفرینش انسان، که قرب به خداست، و بر این اساس که فقط خداوند یگانه مرجع شناسایی کمال انسانی است، مدیریت اسلامی برای اجرای فرامین الهی لازم و ضروری است.},
keywords_fa = {مدیریت ,ارزش‌های اسلامی ,مدیریت اسلامی ,انسان‌شناسی اسلامی ,جهان‌بینی اسلامی ,},
url = {https://modiriyati.nashriyat.ir/node/163},
eprint = {https://modiriyati.nashriyat.ir/sites/modiriyati.nashriyat.ir/files/article-files/3_19.pdf}
}