TY  - JOUR
ID  - 114
TI  - تبیین نظری نقش اقامه‌ی نماز در ارتقای رفتار کارکنان در سطح سازمان
JO  - مؤسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی(ره)
JA  - 23
LA  - fa
SN  - 2251-6522
AU  - Manteghi, Mohsen
AD  - استاد- موسسه امام خمینی
AU  - Mir Sane’ , Seyed mohammad reza
AD  - دکتری - مؤسسه امام خمینی ره
Y1  - 2016
PY  - 2016
VL  - 5
IS  - 2
SP  - 63
EP  - 82
KW  - رفتار سازمانی
KW  - اقامه نماز
KW  - نقش نماز
KW  - آثار نماز
KW  - ارتقای رفتار
KW  - بهبود رفتار
DO  - 
AB  - هدف از آفرینش انسان، رستگاری در پرتو ایمان و عمل صالح است و برترین عمل صالح، اقامه‌ی نماز (گزاردن نماز با رعایت تمامی شرایط آن) است که تأثیر گسترده ای بر جنبه های شناختی، گرایشی، اخلاقی، روانی، رفتاری و جسمانی نمازگزاران در سطح فردی و اجتماعی دارد. همچنین اقامه‌ی نماز، اعم از فرادا و جماعت، در داخل سازمان یا خارج از آن، تأثیرهای ویژه ای بر زندگی سازمانی انسان ها و نقش خاصی در ارتقای رفتار سازمانی کارکنان دارد. پژوهش در این خصوص، همراه با تقویت شناخت و باور به اقامه‌ی نماز، می تواند مشوّق مدیران و دیگر کارکنان در ترویج و تعمیق فرهنگ اقامه‌ی نماز باشد که نتیجه آن، تقرّب به خداوند و تحصیل کمالات معنوی و اخلاقی و به تبع آن، ارتقای رفتار سازمانی کارکنان است. رفتار سازمانی معمولاً در سه سطح «فردی»، «گروهی» و «سازمانی» مطالعه می شود و آنچه به عنوان مسئله‌ی مطمح نظر است این است که نقش اقامه‌ی نماز در ارتقای رفتار کارکنان در سطح سازمان چیست و چگونه تبیین می شود؟ برای بررسی مسئله، با رویکردی «توصیفی-تحلیلی» و به تعبیر دقیق تر، «اجتهادی»، به پژوهشی نظری در آموزه های اسلامی اقدام شد و معلوم گردید که «تسهیل ارتباطات مؤثر»، «جلوگیری از رفتارهای سیاسی»، «ارتقای فرهنگ سازمانی»، «پیشگیری از تعارض و کمک به حل آن»، «تقویت رفتارهای شهروندی سازمانی»، و «ارتقای معنویت در سازمان»، از نقش های اقامه‌ی نماز در ارتقای رفتار کارکنان در سطح سازمان است.
UR  - https://modiriyati.nashriyat.ir/node/114
L1  - https://modiriyati.nashriyat.ir/sites/modiriyati.nashriyat.ir/files/article-files/4_12.pdf
ER  -